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，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)和精神文明建設(shè)。
二、煙草企業(yè)文化的內(nèi)容
煙草行業(yè)作為一個(gè)特殊的行業(yè)，長(zhǎng)期以來都十分關(guān)注和重視企業(yè)文化建設(shè)，使得這個(gè)行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出
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，化解矛盾，使政治思想工作既成為建設(shè)煙草精神文明的基本手段，又成為推動(dòng)煙草物質(zhì)文明的巨大動(dòng)力，即做好煙草政工的直接滲透；另一方面
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和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進(jìn)國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)?！? （四）培養(yǎng)
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文體娛樂活動(dòng)的發(fā)展，組織和發(fā)動(dòng)企業(yè)黨員群眾廣泛參與企業(yè)黨建、精神文明和企業(yè)內(nèi)部管理的各項(xiàng)工作。理順內(nèi)部管理體制，加快改革步伐，讓廣大職工分享改革成果
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員要帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)黨員無私奉獻(xiàn)、不怕艱苦的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，做到關(guān)鍵崗位
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績(jī)效工資。對(duì)技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點(diǎn)考核計(jì)劃完成情況
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、精細(xì)作風(fēng)、精細(xì)理念、精細(xì)質(zhì)量”形成企業(yè)文化，形成藍(lán)山煙草干部職工特有的工作習(xí)性和工作氣質(zhì)。當(dāng)前，公司要以深化學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)精神文明
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，物質(zhì)文明建設(shè)取得了豐碩成果，但精神文明尚顯滯后。煙草行業(yè)形象未能全面提升，廣大干部和職工個(gè)性創(chuàng)造力不強(qiáng)，留給社會(huì)的仍是靠國家專賣壟斷政策吃飯
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”，有效促進(jìn)精神文明共建工作。三是軍地共建和諧“彩虹橋”。每逢“八一”建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，煙草干部職工組成慰問組，走訪慰問駐島部隊(duì)、防檢站、縣中隊(duì)、海警二大
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團(tuán)員青年促進(jìn)社會(huì)文明發(fā)展，提高企業(yè)社會(huì)效益。在這方面，共青團(tuán)要秉承雄厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，團(tuán)員青年繼續(xù)發(fā)揮精神文明建設(shè)使者的作用，著力開展好青年志愿者
