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舒莊村煙田召開了小苗移栽圍窩追肥及病蟲害防治現(xiàn)場會。
會上采取臨時點名現(xiàn)場煙葉客戶經(jīng)理就技術(shù)要點開展講解和現(xiàn)場操作示范，以考察和鍛煉煙葉客戶經(jīng)理的技術(shù)熟練程度和臨場表達能力
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結(jié)合車間職工所提出的合理化建議，進行現(xiàn)場考察，反復論證其可行性，在少部分項目進行了細節(jié)調(diào)整的前提下，整理出了一批可行性高，且具有
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導向。建立并完善干部考核辦法，將干部的作風狀況納入日常考核、任用考察、年度考核中，作為干部職務調(diào)整、表彰激勵、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
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;即執(zhí)行力提升、安全管理提升、加工質(zhì)量提升、綜合可控費用下降。在干部選拔任用方面，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、以德為先的原則，積極探索干部考察評價和選任方式的創(chuàng)新，
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，楊培森前往德宏、保山等地，詳細了解了特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)、邊境專賣管理及卷煙市場情況，考察了云南香料煙有限責任公司、云南省煙草專賣局（公司
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評審，推動建立和完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。經(jīng)公司自主申報、各地區(qū)主管部門推薦、專家評審、答辯考察、部門會審等程序，南纖公司技術(shù)中心最終獲得
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了當?shù)刎毨?、實?em class="term">考察了“清水鵝”養(yǎng)殖基地和金坑村煙地沖水電站等支援項目的進展情況，就扶貧“雙到”有關(guān)工作與金坑村村委干部、省局（公司）駐村工作隊有關(guān)同志進行了座談
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一行實地考察了舞陽煙區(qū)煙田衛(wèi)生清理、整地備耕情況；了解了當前基地單元的煙葉生產(chǎn)情況；同時就2014年的項目實施及2015年的項目計劃同鎮(zhèn)遠縣煙草公司相關(guān)負責人進行了交流
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組長高林在江蘇煙草調(diào)研。
其間，高林先后考察了江蘇省煙草專賣局（公司）企業(yè)文化中心、南京市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心
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的熟練程度，考察駕駛員突發(fā)事故應急處置能力。最終，經(jīng)過激烈比拼，由來自物流中轉(zhuǎn)站的駕駛員楊賢進折桂。
鄖西縣局持有“雙證”（上崗證、駕駛證
