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;規(guī)范提升辦事公開民主管理工作，做到制度標準清晰可行、決策依法科學(xué)民主、運作規(guī)范順暢、監(jiān)督落實到位，真正達到自我約束、自我凈化、自我規(guī)范的目的。
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，促進全員參與的質(zhì)量管理體系工作上水平；更加注重改進的速率與有效性，將自我發(fā)現(xiàn)問題、自我分析問題、自我改進工作作為各級組織工作的基本方法。
綜合處、貿(mào)易中心以及
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企業(yè)發(fā)展形勢等內(nèi)容的教育，使員工理解和認識到作為一名煙草人的榮耀和責(zé)任，自覺站在行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的高度去理解崗位工作，在遇到困難時能進行自我激勵和自我督促
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;要講究方法，緊密聯(lián)系當(dāng)前工作實際，突出從學(xué)習(xí)抓起，從教育抓起，引導(dǎo)員工自我完善、自我革新、自我提升。
四是統(tǒng)籌兼顧，全面推進
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群眾性創(chuàng)新活動，大力增強干部職工自我凈化、自我完善和自我提高的能力，始終保持良好精神狀態(tài)，全力打造政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部職工
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“宣傳、服務(wù)、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)”為手段，以“資源配置、扶持引導(dǎo)、制度建設(shè)、規(guī)范運作”為核心，突出“四個注重”，積極探索具有旬陽特色的自主經(jīng)營、自我發(fā)展運營機制的煙農(nóng)
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做了批評與自我批評。五是到會的上級領(lǐng)導(dǎo)做了講話。
會上，縣紀委副書記、監(jiān)察局長高世安同志，在認真聽取班子成員批評與自我批評發(fā)言基礎(chǔ)上分別進行了講話。他認為：
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的方式刺激和帶動分揀員隊伍的自我完善和自我突破。在此背景下中心組織召開分揀員公開招聘面試會。本次招聘會組織嚴密，一是成立了由中心領(lǐng)導(dǎo)任組長，勞務(wù)公司和中心相關(guān)人員為組員
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?！? 一、加大季度考核后的整改力度。全體員工要從思想上提高認識，針對考核反饋出來的問題，要做到自我批評，自我反省，自我改正。通過考核
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廣大群眾在工作生活中增強愛崗敬業(yè)精神意識，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性。
啟動儀式上，區(qū)局（公司）黨支部向全體共產(chǎn)黨員發(fā)起樹立五項
