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培訓(xùn)特點(diǎn)的師資準(zhǔn)入、退出和獎(jiǎng)懲機(jī)制。五要有教材。培訓(xùn)教材編寫要以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出科學(xué)性、先進(jìn)性，強(qiáng)調(diào)針對性和實(shí)用性。六要有考評(píng)。嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)工作，
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業(yè)績、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)等內(nèi)容納入日?？己朔懂?#xff0c;客觀實(shí)際地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、自律狀態(tài)，考核結(jié)果與干部任用、獎(jiǎng)懲、退出相結(jié)合，形成領(lǐng)導(dǎo)干部“重實(shí)績、求實(shí)效、嚴(yán)
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，圍繞五類卷煙退出市場后出現(xiàn)的畏難情緒，認(rèn)真組織開展品牌引導(dǎo)和培育工作，重點(diǎn)做好對省外三類、四類卷煙及紅塔集團(tuán)品牌的培育工作，在溝通、交流、服務(wù)中
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運(yùn)作，小企業(yè)和小品牌的發(fā)展將舉步維艱，甚至?xí)鸩铰?em class="term">退出歷史的競爭舞臺(tái)。適者生存，這也是企業(yè)和品牌競爭的必然規(guī)律。因此，要更加積極探索卷煙工業(yè)企業(yè)
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，離村莊較遠(yuǎn)、無機(jī)耕道路和水利設(shè)施的旱陂地逐漸退出種植煙葉，有些地只種些花工少的花生，甘薯等作物，有的就被直接拋荒，旱陂地種煙面積逐年減少
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的弊端。
四是建立相關(guān)內(nèi)管委派人員進(jìn)入、退出和交流機(jī)制，搭建公開、公平、公正的競爭平臺(tái)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打造專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專職內(nèi)管隊(duì)伍。
五是
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中煙2010年度各卷煙牌號(hào)滿足率情況
河南中煙2010年度各卷煙牌號(hào)上柜率情況
由滿足率及上柜率表格可以了解，河南中煙各卷煙品牌（除退出市場的“帝豪”品牌
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下降8.9%，2025年可能會(huì)跌到1000萬箱以下。原因主要是退出俄羅斯和白俄羅斯市場、美國卷煙市場持續(xù)萎縮。去年其在美國的卷煙銷量首次跌破百萬箱至94萬箱。2020年其市場覆蓋約180個(gè)
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;Nabi公司也被迫賣身從而退出了歷史舞臺(tái)，而其他三家進(jìn)入臨床的尼古丁疫苗公司也不約而同地退出了市場。過去備受矚目的尼古丁疫苗，一夜之間變成了夢幻泡影。深層原因：神經(jīng)
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）》出來之后，企業(yè)都已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備?！懊鎸@種情況，一些電子煙企業(yè)選擇研發(fā)煙草口味的新品種，還有很多企業(yè)退出國內(nèi)電子煙市場，轉(zhuǎn)戰(zhàn)海外
