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、煙草行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、國家農(nóng)業(yè)信息化工程研究中心云南煙草創(chuàng)新基地、國家農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心云南創(chuàng)新基地，共15類22個省部級創(chuàng)新平臺，其中博士后科研工作站是行業(yè)
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從事這個崗位的工作，現(xiàn)有員工的職能和預(yù)期職務(wù)之間存在一定的差距，消除這個差距就是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。要把提高員工在企業(yè)中的角色意識、獲得知識、提高技能、態(tài)度動機(jī)轉(zhuǎn)變作為培訓(xùn)的目標(biāo)
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，他將工作室建成創(chuàng)新工作的“橋頭堡”，積極開展各項活動，培養(yǎng)出26名高技能人才，其中3名青年骨干在技術(shù)比武中被評為“鄭州市技術(shù)狀元”，
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行業(yè)職業(yè)技能競賽國家級裁判員、行業(yè)技能等級認(rèn)定卷煙卷接專業(yè)高級考評員、山東中煙系統(tǒng)卷煙卷接專業(yè)專家、山東中煙系統(tǒng)卷煙卷接專業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師。曲衛(wèi)江不斷推動高技能人才培養(yǎng)，提出實施行業(yè)特有工種
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，不斷提高技能水平。2021年12月，王曉磊獲得中級農(nóng)藝師任職資格。2023年6月，王曉磊在第一屆魯蘇煙草企業(yè)煙葉評級職業(yè)技能競賽中獲得第三名。2024年
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，穩(wěn)步推進(jìn)實施，鍛煉出一支高素養(yǎng)、高技能的員工隊伍。各下屬企業(yè)建立了技師、大師、勞模工作室等創(chuàng)新平臺，導(dǎo)入精益思維，應(yīng)用精益工具，實施全
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，通過項目管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)傳承，對工廠技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)，將工廠的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成應(yīng)用，形成工廠生產(chǎn)技術(shù)提升保障支持，同時助推高技能
