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局（公司）三級(jí)網(wǎng)建會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)在2012年上海網(wǎng)建會(huì)上的報(bào)告中指出：零售終端是煙草行業(yè)連接消費(fèi)者的橋梁和紐帶，是
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文化和倫理是管理中兩個(gè)最為接近的領(lǐng)域，在一般企業(yè)的管理實(shí)踐中往往把它們混在一起，但從優(yōu)秀企業(yè)的管理文件看，分別屬于《企業(yè)文化綱領(lǐng)
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描述了本企業(yè)的安全價(jià)值觀或安全目標(biāo)，建立了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方法和程序；企業(yè)的每一位員工都會(huì)注意到，系統(tǒng)化、文件化的操作規(guī)程和規(guī)章制度規(guī)定了哪些能做哪些不能
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點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)文件精神，確保試點(diǎn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二是嚴(yán)格落實(shí)州局有關(guān)煙葉收購(gòu)制度和紀(jì)律，推行四公開(kāi)一監(jiān)督制度、限時(shí)收購(gòu)承諾服務(wù)制度、煙葉等級(jí)重量復(fù)議制度，實(shí)現(xiàn)
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。二是深入基層、深入實(shí)際、服務(wù)員工，不是一句空洞的口號(hào)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以高度負(fù)責(zé)的精神、真抓實(shí)干的作風(fēng)去抓好落實(shí)。如果僅僅把深入基層、深入實(shí)際、服務(wù)員工停留在會(huì)議上、文件
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進(jìn)一步加大貫徹落實(shí)兩部委
文件的力度，并高度重視控?zé)煿ぷ?#xff0c;加大對(duì)問(wèn)題高校的問(wèn)責(zé)，把無(wú)煙學(xué)校的創(chuàng)建納入學(xué)?？己嗽u(píng)比內(nèi)容；高校要加強(qiáng)控?zé)熜麄鞑⒓哟罂責(zé)?/div>
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（2011）481號(hào)文件要求，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)每一位客戶開(kāi)展調(diào)查摸底活動(dòng)，了解客戶主銷的卷煙結(jié)構(gòu)、主銷品牌規(guī)格，以及對(duì)新品牌
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;該廠圍繞勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)管理、內(nèi)管監(jiān)督、招標(biāo)采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)效能監(jiān)察立項(xiàng)，針對(duì)本廠少數(shù)員工勞動(dòng)紀(jì)律松散、相關(guān)制度執(zhí)行不到位、上級(jí)文件
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煙草相關(guān)的情節(jié)和鏡頭，影視作品中不得出現(xiàn)煙草品牌標(biāo)識(shí)及變相煙草廣告，有較多吸煙鏡頭的影視作品將不納入總局舉辦的各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。中國(guó)控制吸煙協(xié)會(huì)呼吁影視界積極落實(shí)廣電總局文件
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、相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容，不定期以考試的形式對(duì)一線人員進(jìn)行測(cè)試，學(xué)習(xí)成績(jī)納入年終考核，以此，促進(jìn)一線人員學(xué)習(xí)駐店?duì)I銷應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，
