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行業(yè)各項(xiàng)改革；第二就是強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化工作環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。這也是國(guó)家局姜成康局長(zhǎng)在2013年全國(guó)煙草工作會(huì)議上提到的，是我們應(yīng)該堅(jiān)定不移
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堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力提高發(fā)展水平；切實(shí)做到“三個(gè)更加注重”，更加注重宣傳教育引導(dǎo)、更加注重人事用工分配制度改革、更加注重“兩煙”發(fā)展資源的有效配置，
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黨的十八大精神為指導(dǎo)，落實(shí)國(guó)家局“四新”要求，有效解決公司發(fā)展面臨的矛盾和問題，努力在改革、創(chuàng)新、管理和隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面取得新的突破和進(jìn)展，為此
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提供更好的工作條件。要以提高員工的歸屬感為目標(biāo)，提供更好的工作條件，讓員工真正把工作當(dāng)作事業(yè)來做。全面推進(jìn)醫(yī)療改革，妥善做好員工基本醫(yī)療和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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不斷深入改革，取得了明顯的進(jìn)步和發(fā)展，但作為云南的省會(huì)城市，離國(guó)家局、省局（公司）的要求還有一定的差距，希望昆明市
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;發(fā)展與立足就是對(duì)于改革之間的管理方法，看著紅塔山品牌的市場(chǎng)價(jià)值的變換，它曾響徹云宵，也曾激劇下滑，到現(xiàn)在能撥云見日，屹立煙草之巔
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，就要讓員工懂得節(jié)能在企業(yè)改革發(fā)展中的重要性和必要性，企業(yè)首先就要從宣傳節(jié)能知識(shí)著手，利用召開職工大會(huì)、專題討論會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、班組工作會(huì)時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)諸如《中華人民共和國(guó)
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對(duì)以往規(guī)范卷煙市場(chǎng)秩序的拓展和深入，將專賣與營(yíng)銷結(jié)合起來，主動(dòng)回?fù)舨灰?guī)范行為，一方面要加強(qiáng)市場(chǎng)取向的卷煙營(yíng)銷改革，積極保障卷煙供應(yīng)，
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煙草專賣管理制度的本質(zhì)要求。云南煙草30年改革發(fā)展實(shí)踐證明，沒有嚴(yán)格規(guī)范就沒有煙草行業(yè)現(xiàn)在的良好發(fā)展形勢(shì)。全面推進(jìn)加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，一是要把州
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多年來對(duì)安徽中煙的關(guān)心和支持，并簡(jiǎn)要介紹了安徽中煙的發(fā)展戰(zhàn)略及目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。他說，在安徽中煙的改革發(fā)展進(jìn)程中，滁州市委、市政府曾發(fā)揮了重要的推動(dòng)
