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，為漢源煙草健康穩(wěn)定發(fā)展提供紀律保證。
四、工作措施
（一）抓學(xué)習(xí)教育，提升干部履職能力
1、堅持定期集中學(xué)習(xí)制度。充分依托支部學(xué)習(xí)、每周學(xué)習(xí)
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大會、黨支部會議等形式，廣泛動員全體干部職工，明確“改進作風(fēng)年”活動的主題、目標(biāo)和實施步驟，組織學(xué)習(xí)十八大精神，確保全體干部職工思想統(tǒng)一、認識到
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，以濃郁的文化氛圍浸洇到每個生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)；接著，由集團黨委牽頭，集團團委組織，集團各團支部抽調(diào)優(yōu)秀青年團員參與“玉溪（莊園
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，在現(xiàn)場管理、技術(shù)創(chuàng)新、支部建設(shè)等方面，取得了實實在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員智慧的結(jié)晶，他們在原有“6S”管理的基礎(chǔ)上，
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工作，更沒有太多的時間、精力去抓基層黨務(wù)工作。
第四，基層黨支部委員的作用發(fā)揮不是很明顯。整體功能發(fā)揮較差，方法方式缺乏創(chuàng)新，工作積極性不夠
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”的良好社會形象；踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，積極開展捐資助學(xué)及支部幫村、干部聯(lián)系、黨員幫扶、情系煙農(nóng)等社會公益活動。
一撇一捺相互支撐為“人
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服務(wù)一線示范崗，以黨支部為主體創(chuàng)建黨員示范崗。以“唱一首道德歌曲、講一個道德故事、誦一段道德經(jīng)典、看一個道德短片、做一段總結(jié)點評”的“五個一”流程，開展道德講堂活動。同時組織
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突出想教育的引導(dǎo)作用。離退休黨支部組織離退休人員進行品牌知識專題培訓(xùn)，發(fā)動老同志為“玉溪莊園”的口碑營銷發(fā)揮余熱。
紅塔集團大理卷煙廠在短時間內(nèi)充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性
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”和“青年文明號”兩項殊榮的設(shè)備管理處，進行了有益的嘗試，在現(xiàn)場管理、技術(shù)創(chuàng)新、支部建設(shè)等方面，取得了實實在在的效果。其中，作為設(shè)備管理處全體人員
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為民型、開拓奮進型、團結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型的 “四型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強民主管理，以推進辦事公開、民主管理為載體，通過定期召開支部會、民主生活會、辦公會、周一工作例會
