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如何理解企業(yè)文化的價(jià)值等等方面的問(wèn)題，都可以通過(guò)有效的、深入的理論研討在一定的范圍或?qū)用嬗枰杂懻撗芯縼?lái)實(shí)現(xiàn)或總結(jié)出來(lái)。不僅如此，煙草企業(yè)所開展的理論研討可以有效解決煙草
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、對(duì)‘樵夫’精神的理解也越深刻。”不管是黨員干部還是群眾，多數(shù)職工學(xué)得很深刻很動(dòng)情。專題組織學(xué)習(xí)會(huì)前，南平市局機(jī)關(guān)第四支部劉日晶同志先預(yù)習(xí)了學(xué)習(xí)資料，觀看
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客戶經(jīng)理，他們對(duì)自己的工作內(nèi)容的理解與認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的職責(zé)要求是截然不同的；而一位不合格的卷煙客戶經(jīng)理在工作中則完全是被動(dòng)的、盲目的、無(wú)序的，有的根本談不上
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縣城的企業(yè)在毫無(wú)背景和特色的情況下，卻引來(lái)來(lái)無(wú)數(shù)商界和服務(wù)行業(yè)的關(guān)注和探索，是因?yàn)椤昂５讚啤鳖嵏擦巳藗儗?duì)服務(wù)的理解和認(rèn)知，成為一個(gè)先做服務(wù)再做產(chǎn)品的新企業(yè)。他們
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，“舉辦無(wú)煙婚禮并不是一種形式，我們真心希望自己的婚禮是無(wú)煙的，這是對(duì)親友們愛的表現(xiàn)！”能夠得到親朋好友的理解和支持，韓知音很得
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的出臺(tái)都會(huì)研究一番，然后做好宣傳指導(dǎo)，助力客戶理解積極銷售，效果明顯，受到客戶歡迎。記得2015年5月卷煙提稅順價(jià)初期，零售戶心理
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提供崗位選擇的參考意見。通過(guò)深入細(xì)致的溝通，解除了職工的思想顧慮，取得了大家的理解和支持，7月25日，《文山復(fù)烤廠崗位雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》經(jīng)
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人的精神面目和內(nèi)心世界。從另一角度看，情感的能量好比行動(dòng)的燃料，即使是消極的情感也可以轉(zhuǎn)化成改善溝通關(guān)系，確定問(wèn)題起因，促進(jìn)相互理解，
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，即使質(zhì)量發(fā)生問(wèn)題，顧客也能理解、接受。
（二）社會(huì)庫(kù)存大。當(dāng)前，卷煙市場(chǎng)持續(xù)疲軟，零售價(jià)格回升緩慢
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素質(zhì)有待提高。理念不新，有些客戶經(jīng)理營(yíng)銷服務(wù)理念跟不上時(shí)代步伐，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)工具應(yīng)用不夠，對(duì)大數(shù)據(jù)背后反映的現(xiàn)象和問(wèn)題理解不到位。工作不深，
