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在本組織的管理制度中重復(fù)強調(diào)了，否則會貽笑大方，有損管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威。
其次是可操作性要強。制定制度的最終目的是為了便于執(zhí)行，不便于實際操作的制度肯定
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她店里的時候，她把這些卷煙全部陳列到卷煙貨柜上，并且放在最醒目的地方，把這些新品卷煙擺成不同的造型，并且在新品卷煙旁邊用勁爆花進行標注“新品上市
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一舉雙贏的目的。然面對琳瑯滿目的外省煙，我該如何抉擇呢？此時，我自然會選擇一種極富親和力且又似曾相識的老朋友——“泰山”來實現(xiàn)我培育固定消費群體的愿望
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;“罰款不是目的，我們目前以勸導(dǎo)為主?！蔽h表示，光靠控煙執(zhí)法部門難以達到全市控煙的目的，希望能夠調(diào)動各個場所的管理者，一起參與到控煙行動中
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；激發(fā)廣大員工參與精益改善項目的積極性。
4、激發(fā)員工活力，打造精益人才隊伍。全面開展精益團隊建設(shè)，選拔優(yōu)秀員工參加六西格瑪綠帶和黑帶培訓，
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……”
《戒煙三字經(jīng)》每頁上端還有五字經(jīng)，詳細闡述了全勝堂、善慶堂、民生堂出資請人編寫這本書的目的。“世界重英豪，文章把名標；萬般皆下品，唯有作書高
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店面裝修、過年大掃除或其他原因，導(dǎo)致許可證不能回復(fù)原位。因此，專賣人員強化日常監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)哪家哪戶未亮證經(jīng)營或者懸掛不醒目的，要及時記錄
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等。
此后是基本干預(yù)周期，歷時3至4周，包括4個電話。第一個電話時間一般設(shè)置在戒煙前一周，主要目的是為增強戒煙的動機、幫助制定戒煙計劃、確立具體的戒煙日。第二個
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;即不法分子用假煙調(diào)換真煙，達到行騙的目的。這是詐騙分子慣用的“伎倆”。冬季人們穿著較厚，不法分子利用棉衣作掩護，一般情況下先踩點，主要以偏遠小店
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，富有哲理、引人深思。聯(lián)系到實際工作，把這句話用在企業(yè)思想政治工作研究上來，值得推敲和深思。
企業(yè)思想政治工作的對象是煙草企業(yè)基層員工。目的是統(tǒng)一思想
