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Ilona Alonso說：“這個(gè)大獎(jiǎng)是對我們給自己在世界上樹立的高標(biāo)準(zhǔn)，以及我們不斷致力于培養(yǎng)一種使員工能夠在其中做到出類拔萃的多元化工作環(huán)境給予的認(rèn)可?！? “招募最佳
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，比去年增加186萬元；實(shí)現(xiàn)稅收收入578萬元，比去年增加41萬元；煙農(nóng)戶均收入達(dá)72000多元，人均收入達(dá)18000多元。
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，實(shí)現(xiàn)了從業(yè)務(wù)管理向市場服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。三是聚焦融合，加強(qiáng)多元化建設(shè)。將卷煙與非煙業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，進(jìn)一步整合資源，為湖南煙草商業(yè)多元化產(chǎn)業(yè)共享客戶資源
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，深入在漢單位、直屬多元化企業(yè)、基建工地、賓館食堂等關(guān)鍵部位，重點(diǎn)對各單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的疏散通道、安全出口是否暢通，疏散指示標(biāo)志是否清晰完好，消防設(shè)施、器材
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，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力。
二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)知識結(jié)構(gòu)多元化。在堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則的基礎(chǔ)上，還要始終堅(jiān)持“以人為本”，充分考慮到員工
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年度業(yè)績評價(jià)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
不斷優(yōu)化薪酬績效管理體系建設(shè)。按照“累計(jì)貢獻(xiàn)激勵(lì)、關(guān)鍵崗位傾斜、縱橫薪級重疊”的原則，探索建立多元寬帶薪酬分配的新方法
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，折價(jià)97萬多元，待煙葉收購后再歸還。
經(jīng)過共同努力，2013年九堡鎮(zhèn)煙葉克服了陰雨天氣等困難，連續(xù)第三年獲得全市總產(chǎn)量最高的業(yè)績?？偸召徚?43
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一些高檔香煙帶回家，第二天早上來開門時(shí)發(fā)現(xiàn)價(jià)值一萬多元的香煙不翼而飛了。雖然報(bào)了警，但是有備而來的竊賊沒有留下任何可以追尋的線索。 面對一萬多元的損失，
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；合作社要因地制宜發(fā)展多種經(jīng)營，盡快實(shí)現(xiàn)“以煙為主、多元發(fā)展”，確保合作社的發(fā)展活力?！? 吳立著強(qiáng)調(diào)，在莊園建設(shè)管理中，要以華葉羅平莊園
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注意力的方法，將店內(nèi)的名貴煙酒調(diào)包，導(dǎo)致店鋪損失1萬多元。
根據(jù)店鋪的監(jiān)控錄像，1月3日中午，兩名30多歲的男子進(jìn)入店鋪里。其中一名身穿灰黑
