為您找到相關(guān)結(jié)果 3320 篇
-
不掩不回避。在互相批評(píng)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不怕丟面子，不當(dāng)“老好人”，開門見山、開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，辣味十足，毫不避諱地提出批評(píng)意見
-
你是好人，以后我抽煙，就是有些偏道我也會(huì)騎著車子到你這里來買的，你的店雖小，人品卻很高，和你這樣的人打交道就是心里踏實(shí)”
這還
-
是認(rèn)真抓好勤政廉政。構(gòu)建以“勤政”、“廉政”為主要指標(biāo)的考核體系，努力促進(jìn)促進(jìn)“勤政”、“廉政”的管理文化在企業(yè)內(nèi)部落地生根。六是認(rèn)真抓好人財(cái)物管理，不折不扣地落實(shí)中央“八
-
，堅(jiān)持嚴(yán)格管理敢亮劍。企業(yè)管理，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為企業(yè)管理的重要組成部分之一，安全管理決不能當(dāng)老好人，當(dāng)和事佬，要在管理
-
深化人事用工分配制度改革為重點(diǎn)，積極推進(jìn)系統(tǒng)“三定”，真正建立發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才的制度機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍的活力和潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
-
，凌駕于群眾之上。要特別注意自我反省，增強(qiáng)群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，把工作做好。三是黨員干部要努力克服“好人主義”和“得過且過”的思想
-
，既承認(rèn)工作成績(jī)又敢于提出批評(píng)，并堅(jiān)持當(dāng)面談不足、當(dāng)面提意見，不講“兩套話”，不做老好人。
三是堅(jiān)持“五要談”，輻射范圍更廣泛。在“四必談
-
，將進(jìn)一步做好人工防雹工作的責(zé)任意識(shí)和使命責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高人工防雹的工作應(yīng)急能力和水平。指揮中心認(rèn)真做好作業(yè)設(shè)備、通訊器材、雷達(dá)維護(hù)維修工
-
他外表雖然五大三粗的，內(nèi)心卻隨和、細(xì)膩，總而言之，他是一個(gè)好人。
有一天我雇了他的車去車站接貨。半道轉(zhuǎn)回的時(shí)候，我們還在附近小學(xué)接了一個(gè)男孩
-
問題，防止好人主義，主要看班子成員之間是否相互提出批評(píng)意見，批評(píng)是否觸及到被批評(píng)者的主要問題，是否達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的
