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扯皮，更不能拆臺，切記推諉領導和組織安排的工作。同事之間，不論職務高低，年齡大小都要互相尊重，相互扶持，不能嫉妒愚弄
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活力”的總體戰(zhàn)略定位和未來五年“行業(yè)認可、社會尊重、職工滿意”目標涵義及兩者之間的關(guān)系進行了深層次的闡述。他指出，高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵是要解決企業(yè)未來發(fā)展的方向，提出“大市場
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。如果面試官翹著二郎腿、抽著煙，一邊向你臉上吐煙圈一邊拿著你的資料和你高談闊論。也許你不能接受，但是有人能接受。不接受的人認為這是不尊重面試者，接受的人認為這是
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;一個對技術(shù)職稱都不重視不珍惜的企業(yè)很難對知識技能的尊重；一個對知識技能都不尊重的企業(yè)肯定是沒有前途的企業(yè)。
其次，對比自己確實太幸運了。我1992年初考得會計師就曾
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在JT的宣傳視頻中大力宣傳了吸煙要遵守的規(guī)定——
成年人享受嗜好的前提是尊重他人
是不是很友善，很親民？
另外，日本努力打造一個分煙先進
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，應時刻提醒自己，要做一名文明的吸煙者，吸煙要去吸煙區(qū)，堅持不在公共場所吸煙，尊重別人，也尊重自己。
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;把一件單調(diào)普通的事情變得不一樣。古人之所以講究在做沐浴焚香這種儀式后，才會撫琴賞菊，不僅是因為他們對撫琴賞菊這件事情的尊重，更是因為增加沐浴焚香儀式后
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。
控煙需要理性對待，如果有眾多的老百姓一時戒不掉煙，我們能否學會尊重他人，尊重他人的習慣，給他們開辟出哪怕是很小的一個吸煙室，
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、精益求精，執(zhí)著專注、堅守責任。越是困難，越要同舟共濟，與企業(yè)同甘苦，與品牌共命運。要尊重市場經(jīng)濟規(guī)律，尊重市場培育規(guī)則，
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，即便外人看起來是自戕自害，也應該得到尊重。
不照顧別人的感受，不分場合，隨意吸煙的人，就是在侵擾他人的空間，要予以
