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、紀(jì)律執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行能力、獎(jiǎng)勵(lì)七個(gè)大項(xiàng)三十余條小項(xiàng)進(jìn)行考核積分。對(duì)照舊細(xì)則，新的績(jī)效考核細(xì)則更加健全，涵蓋了對(duì)專(zhuān)賣(mài)管理人員德、能、勤、廉、績(jī)等多方面的考核，
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做了述職述廉報(bào)告后，與會(huì)人員還從思想品德、誠(chéng)實(shí)守信和工作完成情況等9個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行了評(píng)定。機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣員工不僅接受了考核評(píng)定，還參加了內(nèi)容設(shè)計(jì)煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)，
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等情況進(jìn)行了述職述廉。隨后，考評(píng)組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)縣局信息化建設(shè)滿意度進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)黨風(fēng)廉政、人事勞資、思想政治、專(zhuān)賣(mài)管理、企業(yè)管理、溝通
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，切實(shí)把握新時(shí)期賦予反腐倡廉的新任務(wù)和新要求。
四是舉行家屬助廉座談會(huì)。向干部職工家屬發(fā)出“爭(zhēng)當(dāng)廉潔賢內(nèi)助、筑牢家庭防腐墻”的倡議書(shū)，讓家屬們自覺(jué)當(dāng)好廉潔家庭的宣傳員
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，以電話訪談形式對(duì)“八小時(shí)外”活動(dòng)情況做好回訪、再提醒。支委和黨員現(xiàn)場(chǎng)談心談話（唐靜 供圖）家庭助廉：傳遞正能量，共筑廉潔家園一句寄語(yǔ)
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，明確各黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的應(yīng)負(fù)責(zé)任，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。支部樹(shù)“廉”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)，建強(qiáng)清廉支部戰(zhàn)斗堡壘。深化基層黨支部
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——愛(ài)蓮池開(kāi)展廉潔文化宣貫教育，在單位內(nèi)部積極打造廉潔文化長(zhǎng)廊，通過(guò)開(kāi)展品牌創(chuàng)廉、陣地示廉、家庭助廉等方式，營(yíng)造人人講清廉、人人守清廉的良好氛圍。拓寬活動(dòng)載體
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“八小時(shí)”內(nèi)監(jiān)督，將廉政課堂從“會(huì)場(chǎng)”延伸到“現(xiàn)場(chǎng)”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，讓清廉新風(fēng)吹向每個(gè)煙站，形成人人思廉、人人尚廉、人人守廉的良好氛圍，
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職工讀廉書(shū)、知廉事、踐廉行，大力營(yíng)造廉潔良好氛圍，做廉潔傳承人。廉潔談話強(qiáng)意識(shí)“作為中層干部，同時(shí)也作為新時(shí)代年輕干部，你們一定要進(jìn)一步落實(shí)廉潔
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”，筑牢廉潔從業(yè)的“防火墻”，在潛移默化中感悟廉潔文化,在寓教于樂(lè)中弘揚(yáng)清廉新風(fēng)。以學(xué)促廉，筑牢廉政根基知紀(jì)才能遵紀(jì)，明紀(jì)方能守紀(jì)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育
