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加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定制度和措施，多角度宣傳。采取問卷調(diào)查、征集職工合理化意見、組織職工討論等廣泛聽取員工意見建議，真實(shí)了解員工想法，形成
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、名稱及標(biāo)識提案進(jìn)行了熱烈討論，各抒己見，形成了一致意見：在全省系統(tǒng)范圍內(nèi)開展服務(wù)品牌名稱及標(biāo)識征集活動，集思廣益，充分發(fā)揮廣大干部
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成專家委員會，按照項(xiàng)目組匯報、專家質(zhì)疑、形成評審意見、專家投票等程序開展評審，保證了項(xiàng)目評審公開、公正、透明。
二是科技項(xiàng)目涵蓋范圍廣、針對性強(qiáng)。2011年共征集的20個項(xiàng)目
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，征集到各股室負(fù)責(zé)人、黨員、非黨員、煙農(nóng)、卷煙零售戶意見和建議共計3條。三是在縣班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展會前談心活動。四是結(jié)合談心活動積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱
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黨員參會。
會前，局黨支部作了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真組織開展了相關(guān)文件資料學(xué)習(xí)，廣泛征集了黨內(nèi)外職工群眾的意見，認(rèn)真開展了談心溝通活動
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。靈活設(shè)計和搭建學(xué)習(xí)載體，通過開展讀書演講比賽、開展交流研討、參加廉政黨校函授學(xué)習(xí)、組織創(chuàng)爭承諾踐諾點(diǎn)評、企業(yè)文化故事征集等活動，讓學(xué)習(xí)提升無時不在、無處不在，
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制度來約束干部權(quán)力；要做到統(tǒng)籌結(jié)合，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“廉政理念征集”等活動與貫徹落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定結(jié)合起來，把“四要十不準(zhǔn)”與納雍煙草企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來
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，在每年組織的“節(jié)能減排全民行動”、“全國節(jié)能宣傳周”、“世界環(huán)境日”等活動中，各卷煙廠通過合理化建議征集、舉辦專題講座、開展節(jié)能體驗(yàn)活動等形式，持續(xù)增強(qiáng)員工節(jié)約
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是在職工中廣泛征集對公司安全文化建設(shè)的意見、方法、方式等；安全隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)是抓好安全管理人員的“三個一”工作，即每人一個安全工作筆記本、每人一個安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本、每人一個聯(lián)系
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履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、立足崗位奉獻(xiàn)、遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)守廉潔規(guī)定等方面的情況，并對征集到的10條意見建議逐條進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的分析，隨后帶頭學(xué)習(xí)了市局黨組要求的相關(guān)文件精神。班子
