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培訓(xùn)人員便于理解、容易掌握。培訓(xùn)結(jié)束后，組織參訓(xùn)人員進行了真假煙識別考試。通過專家培訓(xùn)，全體專賣人員較好地掌握了真假煙鑒別知識，真假煙鑒別水平得到了不同程度
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將車開進車庫，學(xué)員只能抓緊時間練車，但鑒于新手的緣故，即使練車時間再長想順利通過考試也是一件難事。急迫的心情小東也能理解，可這么下去根本
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更新改造工作水平，強化設(shè)備管理水平，進一步提升控股生產(chǎn)企業(yè)對集團公司基地建設(shè)的理解力、執(zhí)行力和操作力，梳理年度設(shè)備更新改造計劃申報標準，為集團公司對
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的黨員自愿集資向社區(qū)捐助3400元，用于社區(qū)購置辦公物品。
通過此次活動，使在職黨員了解社區(qū)、理解社區(qū)、關(guān)心社區(qū)，增強對社區(qū)的認同感、歸屬感，
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體系理解存在的問題，并有針對性地從同工同酬概念、薪酬體系設(shè)計思想、薪酬管理、績效管理、職業(yè)晉升通道、五險一金及企業(yè)年金等內(nèi)容逐一進行講解。在培訓(xùn)會上，雷新華老師及市局
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進行了深入淺出的講解，不僅提高了參培人員學(xué)習(xí)的興趣，同時也加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。培訓(xùn)過程中，參培人員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容在電腦上進行了實際操作，進一步熟悉
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齡層顧客創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，希望得到煙民的理解。
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，并提出了具體的處理解決意見，為下一步的流程梳理工作明確了職責分工、理順了流程走向。
在流程架構(gòu)設(shè)計階段主要完成了各管理要素（崗位、表單清單、應(yīng)用系統(tǒng)
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;確保備考人員掌握復(fù)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)效率。特別是針對典型案例展開討論，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，拓寬答題思路。
針對此次參加技能鑒定考試人員較少的情況
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，擴充講解了企業(yè)文化知識，分析了做到企業(yè)文化員工理念要求的原因和益處，對員工加深企業(yè)文化架構(gòu)體系的理解有很大的幫助。
2014年以來，邳州局
