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;“企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基本的新型管理理論、管理思想與管理方式，是當(dāng)今世界企業(yè)管理的一種新趨勢?！? 煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)如火如荼
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）基層部門缺乏推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)的意識(shí)
站（股）級對企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)認(rèn)識(shí)不足。因?yàn)樗麄兘M織機(jī)構(gòu)相對簡單，管理方式較為單一，員工素質(zhì)
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煙草在線專稿 引：當(dāng)今時(shí)代，伴隨著現(xiàn)代企業(yè)物流管理科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，世界級煙草巨頭在煙草物流領(lǐng)域適應(yīng)這一潮流，也掀起了現(xiàn)代煙草企業(yè)物流管理方式
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難題的一個(gè)生動(dòng)范例。
溫濕度管理是煙葉原料倉儲(chǔ)管理最基礎(chǔ)和最重要的內(nèi)容。南方地區(qū)夏熱冬冷、多雨潮濕的氣候給片煙倉儲(chǔ)管理增加了難度。
傳統(tǒng)的煙葉原料倉儲(chǔ)溫濕度管理方式是手動(dòng)檢測，抽查煙
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工作經(jīng)歷。（2）規(guī)范班組長管理方式，實(shí)行定期聘用制度，健全班組長人才激勵(lì)機(jī)制，拓寬用人渠道，選拔優(yōu)秀人才。
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，深化企業(yè)改革，加快企業(yè)機(jī)制和管理方式的創(chuàng)新。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和特殊崗位人員的監(jiān)督。對有違法違紀(jì)的人員，要堅(jiān)決查處
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（一）注重人才
社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使檔案工作的任務(wù)、工作環(huán)境、服務(wù)對象、管理方式都發(fā)生著變化，現(xiàn)代技術(shù)也廣泛應(yīng)用到檔案
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，要依靠千家萬戶煙農(nóng)；另一頭是卷煙零售，要依靠千家萬戶商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。其中絕大多數(shù)是個(gè)體戶。如不采取有效和有力的管理方式、管理手段，不但不能很好地實(shí)現(xiàn)
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管理方式的轉(zhuǎn)變，管理工作作為現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要組成部分，規(guī)模越大地位越重要的觀點(diǎn)；分析了現(xiàn)代人力資源管理在煙葉生產(chǎn)中的重要作用，勞動(dòng)力不足和人力資源
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的管理方式，除了煙葉用苗通過專業(yè)隊(duì)供應(yīng)外，其他生產(chǎn)工作全部靠自家2-3名勞力管理，突出的特點(diǎn)就是種煙費(fèi)工費(fèi)時(shí)，煙田管理效果一般，
