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，線下通過群眾性質(zhì)量管理對(duì)標(biāo)共建、高技能人才跨單位交流、創(chuàng)新課題協(xié)同攻關(guān)等形式，讓“云上創(chuàng)新”“協(xié)同創(chuàng)新”等創(chuàng)新形式成為常態(tài)。又如，通過內(nèi)外部宣傳平臺(tái)
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營銷高技能人才發(fā)展的探討.東方煙草報(bào),2021.8.2
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”。云南煙草商業(yè)擁有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能的生產(chǎn)科研人員隊(duì)伍 。穩(wěn)固煙區(qū)，著力繪好“三張圖”“全國煙葉工作面臨著多重壓力，云南堅(jiān)持把穩(wěn)固煙葉基礎(chǔ)擺在突出重要
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、煙草行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、國家農(nóng)業(yè)信息化工程研究中心云南煙草創(chuàng)新基地、國家農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心云南創(chuàng)新基地，共15類22個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，其中博士后科研工作站是行業(yè)
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從事這個(gè)崗位的工作，現(xiàn)有員工的職能和預(yù)期職務(wù)之間存在一定的差距，消除這個(gè)差距就是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。要把提高員工在企業(yè)中的角色意識(shí)、獲得知識(shí)、提高技能、態(tài)度動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)變作為培訓(xùn)的目標(biāo)
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，他將工作室建成創(chuàng)新工作的“橋頭堡”，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，培養(yǎng)出26名高技能人才，其中3名青年骨干在技術(shù)比武中被評(píng)為“鄭州市技術(shù)狀元”，
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行業(yè)職業(yè)技能競賽國家級(jí)裁判員、行業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定卷煙卷接專業(yè)高級(jí)考評(píng)員、山東中煙系統(tǒng)卷煙卷接專業(yè)專家、山東中煙系統(tǒng)卷煙卷接專業(yè)兼職內(nèi)訓(xùn)師。曲衛(wèi)江不斷推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)，提出實(shí)施行業(yè)特有工種
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，不斷提高技能水平。2021年12月，王曉磊獲得中級(jí)農(nóng)藝師任職資格。2023年6月，王曉磊在第一屆魯蘇煙草企業(yè)煙葉評(píng)級(jí)職業(yè)技能競賽中獲得第三名。2024年
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，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施，鍛煉出一支高素養(yǎng)、高技能的員工隊(duì)伍。各下屬企業(yè)建立了技師、大師、勞模工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，導(dǎo)入精益思維，應(yīng)用精益工具，實(shí)施全
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，通過項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)傳承，對(duì)工廠技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)，將工廠的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成應(yīng)用，形成工廠生產(chǎn)技術(shù)提升保障支持，同時(shí)助推高技能
