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解決辦法，確?；顒佑行七M(jìn)。
三是考核監(jiān)督機制。成立活動辦公室，具體負(fù)責(zé)督查考核各部門活動進(jìn)展情況，對重視不力不作為、效率低下影響活動進(jìn)度進(jìn)行責(zé)令整改
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排查頻率，對車輛、辦公大樓及各服務(wù)網(wǎng)點進(jìn)行深入排查，消除安全隱患。制定檢查方案和檢查表，落實檢查責(zé)任制，全面查遺補缺，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改
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的工作不到位或有其它不規(guī)范情形，進(jìn)行交流、通報、整改，實現(xiàn)內(nèi)管工作常態(tài)化。
二是創(chuàng)新機制。整合內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、整頓規(guī)范、投訴舉報等職能，推動內(nèi)部監(jiān)管從
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的生產(chǎn)經(jīng)營、辦公場所、物流倉庫、特種設(shè)備和出租房屋等重要領(lǐng)域及部位開展拉網(wǎng)式隱患排查，認(rèn)真做好安全隱患排查記錄，對于檢查出的隱患和問題指定專人負(fù)責(zé)督辦，限期整改
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，深入查擺自身存在的不足和缺點，制定出整改措施并明晰努力方向。通過廣泛評議，使每位黨員在思想上有觸動、認(rèn)識上有提高、行動上有實效，做到言必行、諾必踐
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凈化情況進(jìn)行簡要點評，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，指出存在的問題，并限期整改。通過形象檢查和精神激勵，確保專賣人員以最佳的精神面貌出現(xiàn)在
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部署，堅持廉政建設(shè)宣傳教育與正面引導(dǎo)、嚴(yán)格規(guī)范、剖析整改、廉政文化建設(shè)相結(jié)合的原則，以“學(xué)法規(guī)、保廉潔、促規(guī)范”為主題，以競賽學(xué)廉、讀書思廉、講座倡廉、案例警廉
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制度、應(yīng)急預(yù)案等文件資料，做到有章可循，有據(jù)可查。三是通過對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場進(jìn)行全面排查，按照《規(guī)范》進(jìn)行整改；四是通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與職業(yè)健康
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“四個記錄”進(jìn)行梳理完善，對車輛、線路、電器、燃?xì)?、安防設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，與縣消防隊聯(lián)合開展一次應(yīng)急演練活動。繼續(xù)抓好單位安全隱患的檢查整改、應(yīng)急預(yù)案修訂、安全教育培訓(xùn)
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，全面跟蹤督查，要求各部門對于自查及專項檢查發(fā)現(xiàn)的不合格問題，要逐一分析，及時整改，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)工作
