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照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,主動(dòng)協(xié)調(diào)各級(jí)紀(jì)委、檢察院,積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作以及聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪和違紀(jì)機(jī)制建設(shè),逐步建立以
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自動(dòng)消解,執(zhí)法者就沒(méi)有理由“不作為”、“少作為”。嚴(yán)格執(zhí)法還必須防止一陣風(fēng)似的“偶爾執(zhí)法必嚴(yán)”,如果采取運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法,禁煙就會(huì)陷入治理怪圈。只有持之以恒執(zhí)法
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突破實(shí)現(xiàn)監(jiān)管成效的新提升。
二是創(chuàng)新解決無(wú)證經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的方法。堅(jiān)持“合理引導(dǎo)、打疏并舉、綜合治理”的方針,深化與當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T的溝通協(xié)作機(jī)制,積極同當(dāng)?shù)毓驳炔块T
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發(fā)給大家自學(xué),目的是通過(guò)市局黨組組織的專題學(xué)習(xí),一方面培養(yǎng)起大家的學(xué)習(xí)習(xí)慣,另一方面是通過(guò)集中學(xué)習(xí),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高政治理論思想
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的代價(jià)。在管理上,煙草企業(yè)除了加大安全隱患的排查治理力度,還要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育,組織專業(yè)的安全培訓(xùn),提高員工的安全和防范意識(shí),
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渠道,形成全社會(huì)共同維護(hù)煙葉收購(gòu)秩序的良好工作氛圍。成立煙葉收購(gòu)秩序維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)煙葉收購(gòu)秩序維護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照“打防結(jié)合,綜合治理”的方針
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,緊緊圍繞“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的企業(yè)理念,堅(jiān)持“預(yù)防為主、專項(xiàng)治理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)跨越”的工作思路,著力抓好抓實(shí)企業(yè)的廉政建設(shè)工作,為企業(yè)
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、層層抓落實(shí)的工作格局。六是堅(jiān)持標(biāo)本兼治,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針,堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的“一崗雙責(zé)”制度,
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》的規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神和工作要求,按照縣局2012年黨委工作會(huì)議要求,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防
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責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度基本健全。被審核檢查部門均層層簽訂安全責(zé)任書,完善安全責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn),徹底排查治理事故隱患,認(rèn)真解決