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示范作用，讓大家對政策的理解入腦入心……在這種以心換心的努力下，村民們對工作隊的信任使他們邁出了第一步。從選種到播種，從耕耘到收獲，一步一步，
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……“長城”雪茄創(chuàng)造了行業(yè)多個第一?！伴L城”品牌的發(fā)展史就是一部國貨奮發(fā)圖強史。以中國智慧詮釋雪茄文化、中國美學(xué)塑造雪茄品牌，是“長城”雪茄對“國潮”的理解和詮釋，是文化
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崗位物資的需求量，在滿足業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，盡可能減少物資消耗。”綜合部綜合管理員陳建中介紹，“一開始有部分員工不理解，后來隨著綠色發(fā)展理念逐漸
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崗位物資的需求量，在滿足業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，盡可能減少物資消耗?！本C合部綜合管理員陳建中介紹，“一開始有部分員工不理解，后來隨著綠色發(fā)展理念逐漸
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的“突圍”，真正認(rèn)同和理解綠色發(fā)展理念，才能積極有效地開展綠色發(fā)展實踐。因此，要通過各種形式向全體員工和零售客戶宣貫綠色發(fā)展理念，引導(dǎo)其以科學(xué)
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”型提升轉(zhuǎn)化為“服務(wù)——管理”型，將地毯式“一體化、等同化”服務(wù)提升為“差異化”服務(wù)，使零售戶切身感受到誠信等級分類監(jiān)督管理帶來的實惠，從而促使零售戶理解、接受
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物流園區(qū)變成一個整齊潔凈、舒適美觀的工作現(xiàn)場，而且通過設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等活動還可以培育員工學(xué)會觀察和理解設(shè)備的能力，從而提高TPM管理的質(zhì)效。
2、全員參與，提升
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;不少企業(yè)都認(rèn)為應(yīng)該以物質(zhì)激勵和精神激勵為主，只要達(dá)到這兩方面的激勵就可以讓激勵效果在員工中得到體現(xiàn)。不可以對激勵機制做出明確分析和理解，往往導(dǎo)致員工在精神激勵方面看不到希望
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倡導(dǎo)禁煙，李政衡還向社會推廣戒煙操，招募志愿者走上街頭，勸說吸煙的人戒煙?！奥爠竦娜诉€好說，很快就會掐掉煙頭，可遇到不理解的人
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，他特別能理解二手煙的危害，“有時候看到老師、醫(yī)生也在公共場所抽煙，覺得心里特別難受”。他支持該網(wǎng)友的做法，“控?zé)煴仨毘雒驼胁拍苤蝸y”。
市民劉女士
