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，明確工作差距，切實(shí)做到總結(jié)工作要實(shí)，查找問題要深，整改措施要嚴(yán)，促使專賣人員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)。
二是豐富載體，
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，落實(shí)整改措施，在促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)和精細(xì)化管理的同時(shí)，大力營造和諧的工作環(huán)境。
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解決辦法，確?；顒?dòng)有效推進(jìn)。
三是考核監(jiān)督機(jī)制。成立活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)督查考核各部門活動(dòng)進(jìn)展情況，對(duì)重視不力不作為、效率低下影響活動(dòng)進(jìn)度進(jìn)行責(zé)令整改
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排查頻率，對(duì)車輛、辦公大樓及各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行深入排查，消除安全隱患。制定檢查方案和檢查表，落實(shí)檢查責(zé)任制，全面查遺補(bǔ)缺，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改
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的工作不到位或有其它不規(guī)范情形，進(jìn)行交流、通報(bào)、整改，實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作常態(tài)化。
二是創(chuàng)新機(jī)制。整合內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、整頓規(guī)范、投訴舉報(bào)等職能，推動(dòng)內(nèi)部監(jiān)管從
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的生產(chǎn)經(jīng)營、辦公場所、物流倉庫、特種設(shè)備和出租房屋等重要領(lǐng)域及部位開展拉網(wǎng)式隱患排查，認(rèn)真做好安全隱患排查記錄，對(duì)于檢查出的隱患和問題指定專人負(fù)責(zé)督辦，限期整改
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，深入查擺自身存在的不足和缺點(diǎn)，制定出整改措施并明晰努力方向。通過廣泛評(píng)議，使每位黨員在思想上有觸動(dòng)、認(rèn)識(shí)上有提高、行動(dòng)上有實(shí)效，做到言必行、諾必踐
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凈化情況進(jìn)行簡要點(diǎn)評(píng)，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，指出存在的問題，并限期整改。通過形象檢查和精神激勵(lì)，確保專賣人員以最佳的精神面貌出現(xiàn)在
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部署，堅(jiān)持廉政建設(shè)宣傳教育與正面引導(dǎo)、嚴(yán)格規(guī)范、剖析整改、廉政文化建設(shè)相結(jié)合的原則，以“學(xué)法規(guī)、保廉潔、促規(guī)范”為主題，以競賽學(xué)廉、讀書思廉、講座倡廉、案例警廉
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制度、應(yīng)急預(yù)案等文件資料，做到有章可循，有據(jù)可查。三是通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場進(jìn)行全面排查，按照《規(guī)范》進(jìn)行整改；四是通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與職業(yè)健康
