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》（贛煙司[2011]9號）等相關(guān)文件要求，以及宜春煙草現(xiàn)有的客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理工作職責(zé)和工作流程的實(shí)際情況結(jié)合起來，按照只增不減的原則
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的事件傳達(dá)和文件宣讀，而是向員工講清、說透企業(yè)面臨的形式，使員工更多的站在企業(yè)發(fā)展的角度來看，從行業(yè)發(fā)展的角度來看，既要仰望星空，
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實(shí)施方案》等指導(dǎo)性文件，對煙農(nóng)專業(yè)合作社提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
1.2.2理順內(nèi)部發(fā)展思路
堅(jiān)持“規(guī)范運(yùn)作、民主管理、健康發(fā)展”的指導(dǎo)思想，著力于規(guī)范建設(shè)。一是
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，行業(yè)上下正大力開展“優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建”和“基層專賣稽查隊(duì)規(guī)劃化建設(shè)”活動，我們要以此為契機(jī)，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際
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發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行修正和調(diào)整。品牌培育方案應(yīng)按照《煙草行業(yè)“卷煙上水平”總體規(guī)劃》文件及國家局關(guān)于加快培育全國性重點(diǎn)骨干品牌的指導(dǎo)意見的要求，緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”基本方針，
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進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見》（國煙人〔2007〕204號）文件，根據(jù)國家局黨組提出的“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報酬”的要求
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，在工作中他時刻緊繃安全這根弦，始終如一地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。在閑暇時間，認(rèn)真消化有關(guān)安全規(guī)定和上級文件精神，并對一些
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下發(fā)文件、發(fā)送短信等方式進(jìn)行廉潔自律提醒；在黨員干部遇有子女升學(xué)、職務(wù)升遷等個人重大事項(xiàng)時，及時進(jìn)行廉政提醒，防止違紀(jì)行為發(fā)生。五是開展廉政承諾活動。通過簽訂
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。每月召開一次全站技術(shù)員工作會議，學(xué)習(xí)縣局（分公司）文件精神，會議精神，按排月度工作重點(diǎn)，傳授技術(shù)要點(diǎn)，
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;高端敏感品牌精準(zhǔn)營銷實(shí)施方案，市場、品牌、客戶細(xì)分管理辦法，完善ISO質(zhì)量管理體系文件等一系列措施，營銷制度基礎(chǔ)更加扎實(shí)。二是深入開展基層創(chuàng)優(yōu)。通過按照“統(tǒng)一
