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。對執(zhí)行不力的，要深究根源，及時整改。要結(jié)合中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)、公司規(guī)章制度，對“四風(fēng)”方面存在的問題堅持邊學(xué)邊查邊改，及時整改會議
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局（公司）召開了2014年全省煙草專賣局長、公司經(jīng)理座談會。會議認(rèn)真分析了當(dāng)前面臨的內(nèi)外形勢，指出全省系統(tǒng)突出存在著“增長后勁不足、轉(zhuǎn)型突破不力、管理不夠精實、能力不相適應(yīng)
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;成就導(dǎo)向、權(quán)力導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、自信、和勇氣）為基礎(chǔ)的占四種（戰(zhàn)略思維、知人之智、自信果敢、追求卓越）。
而如何應(yīng)對執(zhí)行不力的下屬？正能量思維是
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;由于一些煙草專賣管理部門對煙草專賣法律法規(guī)宣傳不力和市場監(jiān)管措施的弱化，社會群眾煙草專賣的意識淡薄，卷煙無證經(jīng)營戶占到了一定的比例，嚴(yán)重擾了市場經(jīng)營秩序。近年來
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工作不切實際，落實不力，如部分營銷人員維護(hù)客戶基礎(chǔ)信息時不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致客戶貨源得不到有效投放；“135”工作法流于形式，部分營銷人員
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更舒適，反而更愿意去禁煙的地方吃喝玩樂，尤其是女孩子?！? 5 民間頒獎給力不？
控?zé)?em class="term">不力頒發(fā)“控?zé)熀谡隆?#xff1f;
最近民間組織給政府多個
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，把好辦證關(guān)，及時提醒客戶進(jìn)行許可證延續(xù)。內(nèi)管派駐辦將定期對各單位預(yù)警處理情況進(jìn)行核查，對調(diào)查不力、處理不當(dāng)?shù)膯挝缓蛡€人要進(jìn)行責(zé)任追究，并進(jìn)行全區(qū)
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定期對各單位預(yù)測處理情況進(jìn)行核查，對調(diào)查不力、處理不當(dāng)?shù)膯挝缓蛡€人要進(jìn)行責(zé)任追究，并進(jìn)行全區(qū)通報。
（三）強(qiáng)化內(nèi)管監(jiān)督檢查與考核。定期對品牌
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;一旦教育不力，很可能造成監(jiān)管“空白”放任自流的現(xiàn)象。所以，在日常的管理工作中，企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對專賣人員的思想、政治教育，崇尚愛崗敬業(yè)
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，規(guī)定又過于原則，實質(zhì)性較差，不作為、亂作為也時常導(dǎo)致發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四是監(jiān)督不力。由于同級監(jiān)管和自下而上的監(jiān)管其實際操作上存在的困難，有些部門
