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煙草專賣局（分公司）人事勞資科科長擔(dān)任創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員，并明確了聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)。嚴(yán)格要求各單位（部門）高度重視聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)
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的重要性，自覺增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防患于未然。二是進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加大頻次。要持續(xù)抓好每半月一次的領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)執(zhí)紀(jì)；紀(jì)檢、人事部門的不定期執(zhí)紀(jì)；
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，一如既往地為鄂州地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
辦公室、人事勞資科、監(jiān)察科、審計(jì)科、專賣辦、卷煙營銷中心、綜合計(jì)劃科等相關(guān)人員參加會(huì)議。
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還對(duì)城區(qū)局（營銷部）2012年黨建人事工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)情況、各項(xiàng)主題活動(dòng)開展情況等進(jìn)行了全面檢查。
會(huì)后，市局（公司
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評(píng)議”工作?？己私M組長、云南省煙草專賣局（公司）人事勞資處處長樊紹君主持會(huì)議并作動(dòng)員講話。云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各復(fù)烤廠廠長、公司機(jī)關(guān)全體干部職工參加會(huì)議
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通報(bào)會(huì)，州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)管理部、綜合管理部、卷煙營銷中心、卷煙物流中心、人事勞資部、政策法規(guī)與體制改革部和紀(jì)檢監(jiān)察部的部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人
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制度建設(shè)。進(jìn)一步完善民主決策、行政執(zhí)法、政務(wù)公開、人事管理、績效管理等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人、管權(quán)、管事，更好地規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，以制度的完善和執(zhí)行力促各項(xiàng)工作新進(jìn)步。
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、黨群部、人事部、信息中心、紀(jì)檢監(jiān)察部等相關(guān)部門召開了關(guān)于推進(jìn)自身建設(shè)工作暨傳達(dá)貫徹落實(shí)省局精神的會(huì)議。會(huì)議由州局紀(jì)檢組長、公司副經(jīng)理孫成國主持。
孫副經(jīng)理在會(huì)上強(qiáng)調(diào)開展自身建設(shè)工作對(duì)于鞏固
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）審計(jì)派駐辦工作質(zhì)量考核暫行規(guī)定》和《審計(jì)派駐辦負(fù)責(zé)人述職評(píng)分細(xì)則》，聘請(qǐng)高校相關(guān)專業(yè)教授、中介機(jī)構(gòu)專家及人事、財(cái)務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)共7人組成考評(píng)小組，進(jìn)行具體考評(píng)。18家審計(jì)
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大精神的有關(guān)要求，對(duì)公司2012年各項(xiàng)工作中取得了成績和進(jìn)步和2013年的工作部署有了較為深入的了解。
會(huì)議從關(guān)鍵指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、技術(shù)改造、全員營銷、人事制度改革、員工培訓(xùn)、國有資產(chǎn)
