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，促進(jìn)管理層和執(zhí)行層之間很好的互動。營造良好氛圍，使員工充分認(rèn)識到，QC活動是凝聚人心的有效載體，是鍛煉和展示的良好平臺，是提升管理水平的有效
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，舉止文明，使用規(guī)范用語，執(zhí)法過程中向違法行為人說明事實，引征為據(jù)，做到以教育為主，處罰為輔，事件當(dāng)事人心
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豐富多彩，涉及35個選題，包括管理、公文、消防安全、辦公軟件、商務(wù)寫作等方面，所選內(nèi)容能達(dá)到深入簡出、扣人心弦、惟妙惟肖，能引起學(xué)員們的興趣
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;深入人心。
二是廣開監(jiān)督渠道。市局在各收購站點顯著位置公布了各級專賣內(nèi)管投訴舉報電話和24小時值班手機(jī)號碼，方便社會各界及廣大煙農(nóng)及時監(jiān)督舉報煙葉收購違法違規(guī)行為。
三是加強(qiáng)紀(jì)律
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；三是要積極運用身邊的宣傳載體，豐富普法工作宣傳方式，使普法宣傳更加有效果、深入人心。
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，聚人心，養(yǎng)正氣，讓廉政文化建設(shè)煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新魅力。
四是突出人文關(guān)懷，賦予員工隊伍陽光和活動。在嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的同時，
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，大家紛紛感慨這是一場令人心靈震憾的警示教育課，深感受賄犯罪給單位、社會和服刑人員家庭及個人帶來難以挽回的危害，警示廣大干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位
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;積極探索實踐，深化親情服務(wù)內(nèi)容，為零售客戶送去“三股清風(fēng)”。
送一股“微笑”清風(fēng)。天氣酷熱，易使人心情煩躁，市局（公司
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需求及時上報市局（公司）；三是抓好單位內(nèi)部安全管理，避免謠言傳播和不必要的恐慌，保持職工人心穩(wěn)定，防止發(fā)生安全事故
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行業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)為切入點，有計劃的開展企業(yè)文化的宣貫培訓(xùn)，使企業(yè)文化深入人心。
目前，黎平縣局（分公司）已制作《黎煙風(fēng)采》、《我
