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構(gòu)建物流標(biāo)準(zhǔn)體系期間，一批優(yōu)秀的黨員同志全程參與了黨建標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修改，他們加班加點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，不辱使命，逐步成長為支部黨建
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，像這樣不畏寒風(fēng)酷暑、不分晝夜的行動在專賣隊員身上經(jīng)常上演。濱湖大隊浦隊長說：“我們不怕風(fēng)吹日曬和加班熬夜，我們只怕假煙流進(jìn)市場。”
在對重大涉煙違法案件一追到
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“二十好”。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)好。走訪中，我們不時從零售戶口中聽出，渭源領(lǐng)導(dǎo)班子基本天天在市場，集體加班建終端，而且關(guān)系融洽、標(biāo)準(zhǔn)一致
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選拔，魏奇脫穎而出，成為參加全系統(tǒng)2012年“崗位練兵、崗位競賽”濾棒成型技能比賽的八名選手之一。接到通知后，他立刻向領(lǐng)導(dǎo)主動提加班的申請，對照成型
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有些沉默寡言。后來筆者才知道，他們已連續(xù)加班多日，實(shí)在是有些疲憊了。整個裝配組總共16個人，電子秤裝配和皮帶輸送機(jī)裝配各有8個。然而，他們面前
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，感覺最對不起的就是她的女兒蒙蒙，由于工作忙經(jīng)常需要加班，對女兒的照顧難免有不周到的地方，特別是每一年的專賣“雙能”集訓(xùn)，從2005
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;開始了為期一年的掛職旅途。從一次次深夜加班的靜默里，我體會了基層工作的艱辛；從技術(shù)員一顆顆掛滿一頭的汗珠里，我看到了基層工作的執(zhí)著與追求；從一
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，采用靈活的工作時間，雖然不提倡加班，但服務(wù)煙農(nóng)要有風(fēng)雨無阻的工作作風(fēng)。
三是要有分片包干，責(zé)任到人的工作目標(biāo)。根據(jù)生產(chǎn)、收購任務(wù)
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;走街串巷一戶一戶登記客戶資料，到通宵加班一條一條將資料敲進(jìn)電腦，直至客戶信息網(wǎng)絡(luò)的逐步建立，系統(tǒng)化、規(guī)范化。從最初坐店銷售到訪送分離，到大訪銷
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家，每月僅靠31.5元的工資養(yǎng)活一家老小就顯得杯水車薪。組建公司時因?yàn)閱T工少，市場管理難度與工作強(qiáng)度相對較大，加班是常有的事，每天早早起來弄點(diǎn)飯拌個咸菜
