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、安全、現(xiàn)場、培訓等8個方面提升生產(chǎn)制造水平，重點是按照行業(yè)一流的標準來全面對標，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)制造水平一流。同時追求卓越，將班組的生產(chǎn)管理進一步細化，
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！
感恩企業(yè)，回報職工。
一絲不茍的工作態(tài)度，
追求卓越的績效目標，
一優(yōu)一特的品牌戰(zhàn)略，
顧客滿意的經(jīng)營宗旨
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，將業(yè)務(wù)完成情況、同業(yè)和系統(tǒng)份額、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)情況納入“優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建”活動評選范圍，積極錘煉“服務(wù)好、業(yè)績優(yōu)、責任強”的卓越戰(zhàn)斗集體。
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，打造畢節(jié)煙草商業(yè)卓越的團隊。
會上強調(diào)，“二三五三和行為規(guī)范建設(shè)”雖然已成為行業(yè)標桿，但更應(yīng)當注重將理念成果轉(zhuǎn)化為實踐行動，要與創(chuàng)優(yōu)活動
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全體專賣管理人員主動學習的積極性，不斷提高專賣管理人員依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平。
四是開展追求卓越、超越自我，講責任、講奉獻活動。進一步增強干部職工推進企業(yè)改革
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價值觀和“利國惠民，至愛大成”的核心價值理念，緊緊圍繞“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，做優(yōu)做強麒麟煙草的發(fā)展目標，堅守“報效國家
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《中國煙草改革發(fā)展三十年》重要講話精神和公司2012年半年工作會精神，發(fā)揮“拼搏、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，主動對接、主動融入、主動作為，通過傳達學習、理解領(lǐng)悟
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2007年初夏，我作為黎平煙草的一員參加了黔東南煙草第二期“凝聚心靈卓越團隊”訓練。培訓機構(gòu)在訓練中組織了一次名為“生命之河”的戶外體驗活動，使我深受啟發(fā)
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，張輝理事長一行到田間地頭觀摩了有機煙葉的長勢，希望中國的“第一包有機煙”——玉溪莊園能憑借卓越的內(nèi)在品質(zhì)和獨特的產(chǎn)品安全性在卷煙市場上取得好成績。
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激發(fā)員工立足崗位、忠誠敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新，追求卓越、勇?lián)熑蔚某绺呤姑泻拓熑胃?。保山市?#xff08;公司）將切實把企業(yè)文化建設(shè)融入到全系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略當中，進一步
