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;這是基于一天兩次15分鐘的吸煙休息。生產(chǎn)力損失的計算，是基于對全職吸煙員工的平均工資和福利：26.49美元一小時，一年工作232天。
吸煙者罹患肺部疾病
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，科學(xué)發(fā)展，更加規(guī)范，更富效率，為全面建成小康社會做出新的努力和貢獻！
會議審議通過了職工董事述職報告、2012年工資福利使用情況及
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為人民謀福利。
通過培訓(xùn)，使廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部增加了知識，拓寬了視野，受到了教育。同時，進一步深化了基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政專題教育，進一步
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關(guān)系風(fēng)險、勞動者集體沖突風(fēng)險、非全日制用工風(fēng)險，從入職合同簽訂、終止和解除以及修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、保險福利、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度、社會保險繳納等方面制定了具體
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;的工作部署，從提高企業(yè)經(jīng)濟運行水平、樹立企業(yè)良好風(fēng)氣的高度出發(fā)，切實加強對成本費用控制工作重要性的認識，出實招、求實效，制訂完善職工福利費、業(yè)務(wù)
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，火車站和其他公共設(shè)施都禁止了吸煙。在日本衛(wèi)生、勞動與福利部于2010年發(fā)布了一項通知之后，商業(yè)場所和飲酒場所的法規(guī)也加強了。
在一些經(jīng)營場所的獨立地區(qū)要設(shè)立吸煙區(qū)
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，承擔(dān)了員工重大疾病和突發(fā)性變故的大部分風(fēng)險；提高內(nèi)退、離退休員工福利，保障女員工"五期"待遇，使員工能充分、平等地享有企業(yè)經(jīng)濟
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費用支出、職工薪酬福利、職代會民主決策審議項目等內(nèi)容，確保了企業(yè)職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)，暢通黨務(wù)公開對內(nèi)渠道。
據(jù)了解，2011年上半年，
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及時祝賀，福利及時發(fā)放，重要事項及時通知。落實老同志生活待遇，關(guān)注老同志身體健康，完善離退休人員管理服務(wù)。積極推行老同志“自我管理，
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這將有助于我們在適當(dāng)營銷方面更上一層樓，”該公司表示。
在健康和兒童福利部長亨利（Henry Madzorere）說為了控制消費，他將推動對
