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;地方政府與社會(huì)公眾的理解與支持是不可分的，需要煙草商業(yè)企業(yè)積極動(dòng)員，有效發(fā)揮，讓他們參與進(jìn)來(lái)，共同促進(jìn)和諧共處的良好環(huán)境。
第七、建立
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、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析探索少，特別是目前新零售、市場(chǎng)網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)改革創(chuàng)新推進(jìn)的措施不足，干部職工對(duì)改革的承受力、理解力、執(zhí)行力還有偏差
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這話(huà)時(shí)他聲音低沉，言語(yǔ)似乎難以承載感情的厚重。繼而談了自己對(duì)專(zhuān)賣(mài)的三個(gè)理解“是忠誠(chéng)信仰、是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是艱辛付出”。
“忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)”是每一個(gè)專(zhuān)賣(mài)人員的職業(yè)操守
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召集起來(lái)，由零售戶(hù)代表現(xiàn)身說(shuō)教，多方引導(dǎo)，多數(shù)零售戶(hù)慢慢地轉(zhuǎn)變了看法，從不理解到最后的信任、支持。后來(lái)，她所在的片區(qū)加入互助小組
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，從而帶來(lái)實(shí)際盈利的提升；二是便于拉近客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)的距離，強(qiáng)化客我關(guān)系的紐帶，從而使客戶(hù)更樂(lè)于理解、接受客戶(hù)經(jīng)理的指導(dǎo)。
（二
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;也為已經(jīng)盡責(zé)卻無(wú)辜擔(dān)責(zé)的安全管理干部免除了連帶責(zé)任，為各崗位、全體員工盡職履責(zé)提供了動(dòng)力。
通過(guò)上述工作的開(kāi)展，進(jìn)一步提升干部職工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的理解和認(rèn)識(shí)
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對(duì)消費(fèi)者數(shù)據(jù)的挖掘、追蹤和分析，在由時(shí)間、地點(diǎn)、用戶(hù)和關(guān)系構(gòu)成的特定場(chǎng)景下，連接消費(fèi)者在消費(fèi)過(guò)程中的行為，理解并判斷用戶(hù)情感、態(tài)度和需求，為用戶(hù)
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到當(dāng)前規(guī)范工作與“生命線(xiàn)”高度、與楷模目標(biāo)、與實(shí)踐要求的差距，深化對(duì)省局董局長(zhǎng)提出的“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理解，確?！叭齻€(gè)過(guò)得硬”和“三個(gè)不發(fā)生”。二是清醒認(rèn)識(shí)思想麻痹的風(fēng)險(xiǎn)
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，理解當(dāng)事人的心情，做好安慰工作，沒(méi)有推諉扯皮，“火上澆油”。其次，查看客戶(hù)被“調(diào)包”的卷煙，讓客戶(hù)自己回憶
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;作為零售戶(hù)不僅要加以
理解而且還要竭力支持。零售戶(hù)在賣(mài)煙過(guò)程中要遵紀(jì)守法，切忌違法亂紀(jì)。要引導(dǎo)煙民文明吸煙，特別要禁止向未成年人售煙。零售戶(hù)只有能正確地看待控?zé)煿ぷ?/div>
