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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)牢牢把握中央關(guān)于“穩(wěn)增長(zhǎng)、控通脹、防風(fēng)險(xiǎn)”的總體要求，緊緊圍繞行業(yè)改革發(fā)展新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，繼續(xù)
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平”。二是堅(jiān)持改革與創(chuàng)新發(fā)展的原則。在工作中要樹(shù)立改革創(chuàng)新的意識(shí)，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。三是堅(jiān)持以人為本的原則。不斷健全和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部交流
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了解法律政策、切實(shí)做好溝通協(xié)調(diào)、真實(shí)追求實(shí)效。在維護(hù)職工的合法權(quán)益方面實(shí)現(xiàn)六個(gè)保證：保證職工參與改革、提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；保證職工應(yīng)享受的一切福利待遇；保證
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社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素卻也是無(wú)法消除的社會(huì)矛盾。我們所倡導(dǎo)的公平并不是平等，更不是平均，它是以承認(rèn)差異為前提的。改革總要付出代價(jià)，總要有部分人或群體的利益受到損害
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，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的迫切需要
當(dāng)前煙草企業(yè)正進(jìn)入新的發(fā)展階段，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
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煙草在線專稿 摘要：隨著市場(chǎng)化導(dǎo)向改革的逐步深入，人力資源優(yōu)勢(shì)對(duì)商業(yè)企業(yè)起著越來(lái)越大的作用，在行業(yè)改革的進(jìn)程中，卷煙市場(chǎng)環(huán)境也將趨于成熟
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煙草在線專稿 近年來(lái)，湖南湘西州煙草專賣(mài)局（公司）立足于煙草行業(yè)改革趨勢(shì)，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)拓思路，
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才、經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)人才三支隊(duì)伍的基石。正如《國(guó)家煙草專賣(mài)局關(guān)于煙草行業(yè)2010—2020年教育培訓(xùn)改革的實(shí)施意見(jiàn)》中明確指出的：教育培訓(xùn)是煙草行業(yè)建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性
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;加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，提出了“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)深化”的工作要求，為煙草行業(yè)“卷煙水平”戰(zhàn)略的落實(shí)和推進(jìn)提供進(jìn)一步持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的思想
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等，保證他們的學(xué)習(xí)和考試時(shí)間。對(duì)于學(xué)習(xí)效果好的，可以適當(dāng)報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
3、全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)寬容開(kāi)放、改革
