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，立足客戶真實(shí)需求，開發(fā)出了一套零售終端應(yīng)用軟件，通過(guò)“一個(gè)軟件加一把掃碼槍”，使客戶摒棄了原來(lái)的手工記賬、算賬，達(dá)到了直觀掌握
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群體行為合理化，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。在企業(yè)外部，行業(yè)內(nèi)部規(guī)范是企業(yè)立足社會(huì)的保證。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)
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;引導(dǎo)行業(yè)廣大技能人才立足本職工作，實(shí)現(xiàn)技能成才。
經(jīng)過(guò)5天的技能比拼，來(lái)自廣東省煙草專賣局（公司）的謝鴻，湖南省煙草專賣
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意識(shí)”的要求，我們必須把辦公室自身建設(shè)工作立足更高的起點(diǎn)，以政務(wù)服務(wù)為核心職能，不斷拓展辦公室服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化辦公室職能，完善出謀劃策
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，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、有針對(duì)性的培訓(xùn)。堅(jiān)持擇優(yōu)選拔、先訓(xùn)后用、立足崗位、動(dòng)態(tài)管理的原則，在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、表率作用好的高學(xué)歷、高技術(shù)、高技能員工擔(dān)任內(nèi)部兼職培訓(xùn)師
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地完成工作，必須要有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們立足崗位，承擔(dān)著繁重的工作，就要時(shí)刻保持憂患意識(shí)，以局為家
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學(xué)上門，大力從零售終端選聘零售客戶首席培訓(xùn)師，提高零售終端知識(shí)經(jīng)濟(jì)比重，提升零售終端成長(zhǎng)智力。
4、提升技能：商業(yè)企業(yè)要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)
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黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。二是強(qiáng)化員工愛崗敬業(yè)、立足本崗的意識(shí)。年初制定了《宜豐縣煙草專賣局（分公司）關(guān)于規(guī)范考勤打卡制度》，規(guī)范員工作息時(shí)間，培養(yǎng)員工
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主要集中在四川銷售，也難以適應(yīng)工商分開后的全國(guó)大市場(chǎng)形勢(shì)。四川煙草也在思考，如何找尋一條企業(yè)未來(lái)發(fā)展之路。
單打獨(dú)斗難以
立足，各自為政無(wú)以為繼。川渝兩地?zé)煵?/div>
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和技術(shù)技能交流等活動(dòng)，努力把班組建成人人立足崗位，勤學(xué)苦練，提高技能，勇攀高峰的技能型班組。以合理化建議及技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為依托，提高
