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;資金開支手續(xù)不完善的情況，指導(dǎo)各合作社進(jìn)行現(xiàn)場整改。同時，對外聘的專職會計進(jìn)行詳細(xì)的操作示范指導(dǎo)。
通過此次以現(xiàn)場辦公的方式進(jìn)行培訓(xùn)，各烤煙專業(yè)合作社
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行為，對有違“文明執(zhí)法”的行為嚴(yán)肅整改，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)行政責(zé)任。
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合作社進(jìn)行現(xiàn)場整改。同時，對外聘的會計人員進(jìn)行詳細(xì)的實務(wù)操作示范指導(dǎo)。
通過此次以現(xiàn)場辦公的方式進(jìn)行培訓(xùn)，各烤煙專業(yè)合作社業(yè)務(wù)人員進(jìn)一步了解規(guī)范烤煙專業(yè)合作社財務(wù)管理
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嚴(yán)格規(guī)范價格落實到行動，落實到責(zé)任。由領(lǐng)導(dǎo)牽頭，定期對卷煙市場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對工作不到位的工作人員，嚴(yán)格按照
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了公開招標(biāo)通報機(jī)制，每季度統(tǒng)計全省系統(tǒng)項目實施和公開招標(biāo)執(zhí)行情況，提出工作要求，對存在的問題以《督辦函》形式督促有關(guān)單位說明情況或認(rèn)真整改，確保
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加快推進(jìn)步伐。一是要具有前瞻性。找準(zhǔn)突破口和切入點，以對照短板制定整改措施為著力點，試點探索進(jìn)入“深水區(qū)”；二是要具有實踐性。立足現(xiàn)有崗位和工作流
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給個人，對存在的不足，要求他們在下一年度中認(rèn)真進(jìn)行整改；測評結(jié)果將進(jìn)行公示。這將作為中層管理人員選拔任用、工作評價、調(diào)整的依據(jù)歸入個人的廉政檔案。
此次“三
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公開、財務(wù)公開等措施，使干部職工主動接受監(jiān)督，并落實監(jiān)督過程、整改措施公開制度，做到監(jiān)督講廉。其次是追責(zé)嚴(yán)，嚴(yán)格落實廉政責(zé)任追究制度，
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責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，認(rèn)真對待歷次評查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，對照整改，杜絕同類問題重復(fù)出現(xiàn)。更加注重把案件辦理質(zhì)量責(zé)任落實到崗位
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，對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，確定責(zé)任人，根據(jù)情況按照程序，限定時限進(jìn)行整改，做到防患于未然，堅決防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
云南曲靖馬龍
