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知道，無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的煙草行業(yè)運(yùn)行與管理模式，還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展都離不開核心團(tuán)隊(duì)作用的進(jìn)一步發(fā)揮。煙草企業(yè)行業(yè)體制改革
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煙草在線專稿 職業(yè)道德建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分，也是建設(shè)社會(huì)主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在煙草行業(yè)中
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，將企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、員工行為準(zhǔn)則等滲透到每個(gè)崗位，鼓勵(lì)員工主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，提升技能水平。
隨著用工分配制度改革的不斷深入，廣東中
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建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確立了明確的目標(biāo)和方向。同時(shí)，從“用工管理、崗位管理、用工分配制度改革、培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建目標(biāo)責(zé)任制、職工之家升級(jí)達(dá)標(biāo)”等七大方面，
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之中，企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)了管理精髓的升華，經(jīng)過(guò)十幾年的建設(shè)和發(fā)展，錘煉形成了“峻嶺上的青松”企業(yè)精神。無(wú)論是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到困難的時(shí)候，還是在企業(yè)改革
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平”目標(biāo)保駕護(hù)航。
一、目前專賣隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題
近年來(lái)，專賣隊(duì)伍在制度改革、信息化建設(shè)、基層建設(shè)等方面都取得了豐碩成果，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到加強(qiáng)，
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情況缺少定期與規(guī)范的檢查、考核。不少企業(yè)存在著責(zé)任追究力度不大，追究效果不理想的現(xiàn)象。
二、對(duì)煙草行業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)建議
當(dāng)前，煙草企業(yè)正處于改革發(fā)展最關(guān)鍵
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，充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是深化企業(yè)改革創(chuàng)新，應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)和人們新期待，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，培養(yǎng)合格人才的需要，是提高
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的新文化運(yùn)動(dòng)旗幟鮮明地提出追求民主與科學(xué)的呼聲，在動(dòng)亂年代支撐著民族精神；尤其是改革開放以來(lái)，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)作條件下的社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)
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，很好地規(guī)范了全員行為，推動(dòng)了改革和發(fā)展。在安全管理上，依靠科學(xué)管理的辦法，始終堅(jiān)持“安全在心中，平安每一天”的理念，切實(shí)做好
