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上反映了煙草行業(yè)人事改革正處于轉(zhuǎn)型階段。但到此階段該怎么走？雖然在2007年提出“深化用工分配制度改革”，并提出不分正式工、合同工，統(tǒng)稱(chēng)為員工，開(kāi)始
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，他們都很好，心里突然高興起來(lái)，看來(lái)有太陽(yáng)的時(shí)候還是要多于雨天的。
小煙卷兒：一看你就是個(gè)有心人啊，要不領(lǐng)導(dǎo)怎么這么喜歡你呢
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，一邊打趣地說(shuō)我是做任何事都不服輸?shù)娜?#xff0c;怎么會(huì)給小小的電腦訂煙難倒，而且我是這條街的組長(zhǎng)，也要起到帶頭表率作用。這不，如今新商盟網(wǎng)
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，總結(jié)出“674”工作法，解決了“干什么、怎么干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題。
“674”工作法中的“6”是指市管員要做好6項(xiàng)工作，即計(jì)劃制定、市場(chǎng)走訪、日志制作
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的庫(kù)存指導(dǎo)，讓零售客戶(hù)保持合理的卷煙社會(huì)庫(kù)存。重點(diǎn)宣傳總量協(xié)商數(shù)是怎么得來(lái)的，總量協(xié)商對(duì)零售戶(hù)本身有什么益處。根據(jù)去年在零售戶(hù)會(huì)議時(shí)指出的：把11-12月份的購(gòu)進(jìn)
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，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)讓煙農(nóng)得到更大實(shí)惠，確保煙葉工作的后勁和活力。要就如何解決好“怎么種煙”的問(wèn)題，進(jìn)一步完善煙葉生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，通過(guò)方方面面的工作
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;工程院對(duì)煙草院士的問(wèn)題怎么就還不回復(fù)呢？”
談起煙草院士的事，許桂華嘆了口氣，并略顯無(wú)奈。
楊功煥2011年12月10日聽(tīng)聞此事，立馬找人
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：追根溯源 引導(dǎo)消費(fèi)
“老板，來(lái)包紫云。”
“不好意思，紫云斷貨了，來(lái)包別的吧，泰山怎么樣？”
“這個(gè)煙換包
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平。
怎么實(shí)現(xiàn)“富口袋”？
對(duì)零售客戶(hù)來(lái)講，適銷(xiāo)對(duì)路的貨源是贏利基礎(chǔ)。
為此，青島市局（公司）根據(jù)市場(chǎng)類(lèi)型、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等因素
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：“大爺，這個(gè)煙你就別送人了，自己拿回去沒(méi)事兒抽著玩吧?！? “你還沒(méi)看呢？怎么就叫我拿回去了？”大爺疑惑道。
“你拿回去
