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員工滿意作為企業(yè)管理的目標(biāo)。本論文試圖對當(dāng)前恩施市煙草企業(yè)基層員工滿意度及其影響因素進行實證研究，希望通過對員工滿意度的調(diào)查分析對恩施市煙草企業(yè)的組織設(shè)計和政策制定提出合理化建議和對策
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眼光緊緊盯住司法如何依法從嚴(yán)懲治上，更要將視線前移，去認真剖析每一個案中的犯罪動機與原因，以尋找造成犯罪多發(fā)的普遍性因素。只有這樣，我們才能系統(tǒng)
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控制在正常范圍之內(nèi)?！边@也是許多百姓看好我的一個重要因素之一。
三有耐力。羅馬云說：“開零售店其實也要具有千里馬的韌性和耐力?！币驗槊刻煲佑|一些形形色色的顧客，他們
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，而且進入馬來西亞的登陸點眾多，私人碼頭也很多，這些因素助推了卷煙走私的增長。
根據(jù)牛津經(jīng)研究院和非營利的研究機構(gòu)國際稅務(wù)投資中心最近開展的一項研究
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親和圖得到我們所要分析的要素。針對這些因素要權(quán)衡其重要性，加以排隊，得出加權(quán)系數(shù)。其中需要確定它們相對的重要程度：易于控制、易于使用、網(wǎng)絡(luò)性能，
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煙草在線專稿 真煙非法流動是違反煙草專賣制度、擾亂卷煙市場秩序的一個重要因素。如果真煙大量跨區(qū)域流動，會嚴(yán)重影響其他轄區(qū)的正常市場經(jīng)營秩序。如何減少真煙非法流動，
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由系統(tǒng)自動生成，零售客戶能夠自助查詢，一方面減輕客戶經(jīng)理的工作量及避免人為因素偏差，一方面讓零售客戶做到積分心中有度，經(jīng)營張弛有度。
只有在
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偏好程度看，主要偏好于紅色卷煙包裝，煙支過濾嘴偏好于黃色。從卷煙消費特征分析得出，由于受經(jīng)濟和文化因素影響，卷煙消費偏好的集中度較高
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;耳邊的雜音不時響起。面對各種不斷增加的不確定因素，要維持煙草專賣制度的生命力，就必然要求進一步深化改革與創(chuàng)新，以適應(yīng)社會經(jīng)濟環(huán)境的變化和需要。
二
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;從客戶經(jīng)理層面來說，傳統(tǒng)服務(wù)側(cè)重周期拜訪，面廣但效果不夠好；從零售終端層面來說，零售客戶對現(xiàn)代化終端的管理與營銷方面能力不強。這些因素疊加
