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，建立結(jié)算中心是一種有效的宏觀控制手段。以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)，國有企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向
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;國家煙草專賣局提出了形成十幾個(gè)大品牌、組建十幾個(gè)大企業(yè)，以此來提高中國煙草的總體競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)即“雙十”戰(zhàn)略目標(biāo)。這成為了山東煙草工業(yè)改革大潮中的重要一浪。
作為香煙生產(chǎn)和消費(fèi)大省
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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)牢牢把握中央關(guān)于“穩(wěn)增長(zhǎng)、控通脹、防風(fēng)險(xiǎn)”的總體要求，緊緊圍繞行業(yè)改革發(fā)展新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，繼續(xù)
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平”。二是堅(jiān)持改革與創(chuàng)新發(fā)展的原則。在工作中要樹立改革創(chuàng)新的意識(shí)，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展。三是堅(jiān)持以人為本的原則。不斷健全和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部交流
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煙草在線專稿 摘要：隨著煙草行業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)文化在煙草企業(yè)中的地位和作用日益突出，已成為煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是
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向好。在當(dāng)前這樣一種復(fù)雜和困難的局面當(dāng)中，考慮到高增長(zhǎng)基數(shù)上不斷放大的發(fā)展壓力，重點(diǎn)品牌能夠保持持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)實(shí)屬不易，其中既來自于過去一輪改革所形成的強(qiáng)大
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了解法律政策、切實(shí)做好溝通協(xié)調(diào)、真實(shí)追求實(shí)效。在維護(hù)職工的合法權(quán)益方面實(shí)現(xiàn)六個(gè)保證：保證職工參與改革、提出意見和建議的權(quán)利；保證職工應(yīng)享受的一切福利待遇；保證
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社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素卻也是無法消除的社會(huì)矛盾。我們所倡導(dǎo)的公平并不是平等，更不是平均，它是以承認(rèn)差異為前提的。改革總要付出代價(jià)，總要有部分人或群體的利益受到損害
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;有條件要上沒有條件也要上是黨員—鐵人王進(jìn)喜等。正因?yàn)闊o數(shù)黨員的先進(jìn)和無私奉獻(xiàn)，打造了今天中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著改革開放的潮流，經(jīng)濟(jì)分配形式的多元化，人們
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，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的迫切需要
當(dāng)前煙草企業(yè)正進(jìn)入新的發(fā)展階段，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)
