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;確保備考人員掌握復(fù)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)效率。特別是針對典型案例展開討論，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，拓寬答題思路。
針對此次參加技能鑒定考試人員較少的情況
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基礎(chǔ)知識、企業(yè)安全生產(chǎn)教育、企業(yè)文化等進(jìn)行講解培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后組織新員工參觀生產(chǎn)現(xiàn)場，由各車間講解員對設(shè)備及工藝流程進(jìn)行介紹，加深新員工對所學(xué)內(nèi)容的理解
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，擴(kuò)充講解了企業(yè)文化知識，分析了做到企業(yè)文化員工理念要求的原因和益處，對員工加深企業(yè)文化架構(gòu)體系的理解有很大的幫助。
2014年以來，邳州局
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此次培訓(xùn)，全體職工加深了對新版體系文件的理解，進(jìn)一步夯實了內(nèi)部管理基礎(chǔ)，對單位質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn)起到了促進(jìn)作用。
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違法違規(guī)案件、真煙非法流通控購方面的運用標(biāo)準(zhǔn)等知識，并鼓勵責(zé)任心強(qiáng)、理解能力強(qiáng)的客戶積極充當(dāng)“老師”的角色，為其他客戶進(jìn)行輔導(dǎo)。同時，對客戶提出的關(guān)于評價方式
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，要深刻理解《條例》要求，不斷提高選人用人科學(xué)化水平，要不折不扣按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，科學(xué)、合理考核評價干部，規(guī)范
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研討、重點崗位大討論、書法比賽等活動載體，深刻理解“規(guī)范是生命線”的內(nèi)涵，把握好規(guī)范與創(chuàng)新、規(guī)范與發(fā)展之間的關(guān)系，不斷提升規(guī)范管理形象、規(guī)范經(jīng)營形象和規(guī)范服務(wù)
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等實操知識的理解和掌握，為其“技能充電”。
據(jù)悉，該車間在持續(xù)開設(shè)流動式“機(jī)修小課堂”的基礎(chǔ)上，還將對青工進(jìn)行“無考卷”式測驗，鞏固學(xué)習(xí)效果。
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領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，針對性開展龍市片鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委走訪活動，加強(qiáng)品牌宣傳，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，同時發(fā)放客戶經(jīng)理聯(lián)系人卡片，進(jìn)一步
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步讓江西南昌縣局（分公司）廣大黨員干部加深對群眾路線的理解，7月11日，縣局（分公司）
