為您找到相關(guān)結(jié)果 5309 篇
-
針對性的、可操作性的標準，做到各項工作環(huán)環(huán)相扣，嚴謹有序，梯次推進；二是亮身份。全體員工上班時間一律佩戴上崗證，公開姓名、職務、工作
-
，出門著急忘帶了，這不還趕著上班呢！”男子一邊從兜里掏出一包煙打開，一邊急匆匆的問。
店主王女士微微一笑，她的店正處在一個
-
年輕時尚的上班族追捧的產(chǎn)品之一。
SOHO某外企項目經(jīng)理 鳴一：
我們公司現(xiàn)在是管理層人手一根“大中華”，其實真不是玩兒腐敗，而是這“大中華”確實好
-
;對本機關(guān)和所轄網(wǎng)點的工作人員作風及上班紀律等情況進行自查自糾；實行每周定期不定日地深入各網(wǎng)點進行明察暗訪，對違反“七條禁令”的行為和干部作風五個方面、二十三種突出問題進行
-
;對內(nèi)加強員工遲到早退、無故缺勤、擅自脫崗、竄崗、利用上班時間做與工作無關(guān)的事情以及工作人員利用工作之便吃、拿、卡、要等行為管理，對外強化客戶經(jīng)理、送貨員、專管員規(guī)范服務行為考評力度
-
，做到各項工作環(huán)環(huán)相扣，嚴謹有序，梯次推進；二是亮身份。全體員工上班期間一律佩戴上崗證，并設立黨員示范崗，通過佩戴
-
積極主動，不驕不躁、銳意進取的精神風貌去開創(chuàng)工作新局面；
三、從紀律中檢驗缺點。從日常工作中偶爾發(fā)現(xiàn)的遲到早退、無故曠工以及上班時間玩游戲等現(xiàn)象中，對比檢驗
-
組組長朱麗華帶領(lǐng)相關(guān)人員每天都提前45分鐘上班，并開辟了“綠色通道”，以“精準發(fā)運”確保了發(fā)貨準確、發(fā)車準點。
2011年元旦晚上，運營科科長王偉國像往常
-
問題，問一問自己執(zhí)法是否文明、規(guī)范、著裝是否整潔、舉止是否端正、說話是否文明、形象是否不佳、上班是否規(guī)矩。要求加強自己的儀容風紀，推進“陽光工程”，自覺接受
-
的規(guī)章制度辦事，包括嚴格遵守會場紀律，上班不遲到、不早退、不擅自離崗，嚴格遵守請銷假制度，認真做好每日值班記錄等。
二是寓管理于服務，
