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;對(duì)本機(jī)關(guān)和所轄網(wǎng)點(diǎn)的工作人員作風(fēng)及上班紀(jì)律等情況進(jìn)行自查自糾；實(shí)行每周定期不定日地深入各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)違反“七條禁令”的行為和干部作風(fēng)五個(gè)方面、二十三種突出問(wèn)題進(jìn)行
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;對(duì)內(nèi)加強(qiáng)員工遲到早退、無(wú)故缺勤、擅自脫崗、竄崗、利用上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情以及工作人員利用工作之便吃、拿、卡、要等行為管理，對(duì)外強(qiáng)化客戶經(jīng)理、送貨員、專管員規(guī)范服務(wù)行為考評(píng)力度
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，做到各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)謹(jǐn)有序，梯次推進(jìn)；二是亮身份。全體員工上班期間一律佩戴上崗證，并設(shè)立黨員示范崗，通過(guò)佩戴
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積極主動(dòng)，不驕不躁、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌去開(kāi)創(chuàng)工作新局面；
三、從紀(jì)律中檢驗(yàn)缺點(diǎn)。從日常工作中偶爾發(fā)現(xiàn)的遲到早退、無(wú)故曠工以及上班時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象中，對(duì)比檢驗(yàn)
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組組長(zhǎng)朱麗華帶領(lǐng)相關(guān)人員每天都提前45分鐘上班，并開(kāi)辟了“綠色通道”，以“精準(zhǔn)發(fā)運(yùn)”確保了發(fā)貨準(zhǔn)確、發(fā)車準(zhǔn)點(diǎn)。
2011年元旦晚上，運(yùn)營(yíng)科科長(zhǎng)王偉國(guó)像往常
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問(wèn)題，問(wèn)一問(wèn)自己執(zhí)法是否文明、規(guī)范、著裝是否整潔、舉止是否端正、說(shuō)話是否文明、形象是否不佳、上班是否規(guī)矩。要求加強(qiáng)自己的儀容風(fēng)紀(jì)，推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，自覺(jué)接受
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的規(guī)章制度辦事，包括嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不擅自離崗，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，認(rèn)真做好每日值班記錄等。
二是寓管理于服務(wù)，
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，常常是上班早到，下班晚走，在設(shè)備旁一蹲便是幾小時(shí)，但他們毫無(wú)怨言，認(rèn)真地攻克一個(gè)又一個(gè)質(zhì)量難關(guān)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
通過(guò)
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的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；能給予紀(jì)律處分的一律給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，一律免職，再根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理；明察暗訪中發(fā)現(xiàn)上班期間工作人員上網(wǎng)
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人員正常上班，并將有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)告知零售客戶，確保了營(yíng)銷、配送等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有條不紊開(kāi)展；密切關(guān)注節(jié)日市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)了解零售客戶貨源、零售價(jià)格執(zhí)行
