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評(píng)議”工作。考核組組長、云南省煙草專賣局（公司）人事勞資處處長樊紹君主持會(huì)議并作動(dòng)員講話。云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各復(fù)烤廠廠長、公司機(jī)關(guān)全體干部職工參加會(huì)議
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通報(bào)會(huì)，州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)管理部、綜合管理部、卷煙營銷中心、卷煙物流中心、人事勞資部、政策法規(guī)與體制改革部和紀(jì)檢監(jiān)察部的部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人
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制度建設(shè)。進(jìn)一步完善民主決策、行政執(zhí)法、政務(wù)公開、人事管理、績效管理等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人、管權(quán)、管事，更好地規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，以制度的完善和執(zhí)行力促各項(xiàng)工作新進(jìn)步。
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、黨群部、人事部、信息中心、紀(jì)檢監(jiān)察部等相關(guān)部門召開了關(guān)于推進(jìn)自身建設(shè)工作暨傳達(dá)貫徹落實(shí)省局精神的會(huì)議。會(huì)議由州局紀(jì)檢組長、公司副經(jīng)理孫成國主持。
孫副經(jīng)理在會(huì)上強(qiáng)調(diào)開展自身建設(shè)工作對(duì)于鞏固
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）審計(jì)派駐辦工作質(zhì)量考核暫行規(guī)定》和《審計(jì)派駐辦負(fù)責(zé)人述職評(píng)分細(xì)則》，聘請(qǐng)高校相關(guān)專業(yè)教授、中介機(jī)構(gòu)專家及人事、財(cái)務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)共7人組成考評(píng)小組，進(jìn)行具體考評(píng)。18家審計(jì)
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大精神的有關(guān)要求，對(duì)公司2012年各項(xiàng)工作中取得了成績和進(jìn)步和2013年的工作部署有了較為深入的了解。
會(huì)議從關(guān)鍵指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、技術(shù)改造、全員營銷、人事制度改革、員工培訓(xùn)、國有資產(chǎn)
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先生頓時(shí)不省人事。他被送到醫(yī)院，經(jīng)診斷是神經(jīng)病。為了給佟先生治病，佟家傾家蕩產(chǎn)。出院之后，佟先生天天呆呆地望著街景，口中不停地念叨：
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和要求組織開展聘任工作。
此前，經(jīng)過周密的宣傳動(dòng)員，廣大員工對(duì)人事制度改革的目的和意義有了更深更全面的認(rèn)識(shí)，積極參與競爭，充分展示自我
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2012年度述職述廉、崗位考核的通知》，考核由該局兩名黨組成員帶隊(duì)，人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員參與，考核組深入到各個(gè)部門嚴(yán)格按照考核要求逐項(xiàng)考核打分，
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“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、《金圣宣言》、全員營銷及勞動(dòng)人事制度改革等方面進(jìn)行宣貫。會(huì)議上，與會(huì)人員還就如何加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作進(jìn)行座談。
