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，把績(jī)效管理這個(gè)冷冰冰、硬邦邦的東西調(diào)和出一點(diǎn)人性化的味道，這樣的企業(yè)文化才真正形成“閉環(huán)”，圓滿(mǎn)到每時(shí)每刻都在流動(dòng)，就象人體的血液打通了末梢微循環(huán)
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營(yíng)造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要。
圖為干部職工進(jìn)行消防演練和消防技能訓(xùn)練
一
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營(yíng)造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要。
一、和諧管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
企業(yè)管理
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”，一步步引誘商戶(hù)跌進(jìn)送貨商精心設(shè)置的陷阱之中。送貨商先是利用店主貪小便宜的人性弱點(diǎn)，以較低的商品進(jìn)貨價(jià)格引誘店主，同意讓送貨商為超市供貨。在獲取“送貨資格
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，有許多看似微不足道的小事，卻浸溢著德行的元素，放射出人性的光芒，恰如夜空中閃爍的星星。當(dāng)你懷著一顆敬畏之心去關(guān)注它，領(lǐng)悟它
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責(zé)任人進(jìn)行較為嚴(yán)重的問(wèn)責(zé)，體現(xiàn)不到引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的人性化管理原則。同時(shí)也使部分監(jiān)管人員為了保持“和氣”，不敢輕易暴露存在問(wèn)題。
二、縣級(jí)局（分公司
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喜歡的人性魅力。1985年，他為了給古巴國(guó)內(nèi)戒煙運(yùn)動(dòng)號(hào)召，把雪茄和煙戒掉。后來(lái)，他所喜愛(ài)的哈瓦那產(chǎn)區(qū)所產(chǎn)的雪茄才在市面上可作銷(xiāo)售。而尤為得到他所青睞
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一種男性陽(yáng)剛之美和招人喜歡的人性魅力。1985年，他為了給古巴國(guó)內(nèi)戒煙運(yùn)動(dòng)號(hào)召，把雪茄和煙戒掉。后來(lái)，他所喜愛(ài)的哈瓦那產(chǎn)區(qū)所產(chǎn)的雪茄才在市面上可作銷(xiāo)售。而尤為
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。這幾百塊錢(qián)還是2年前他的一個(gè)姨侄兒送的，頭疼腦熱的我都挺著沒(méi)舍得用。人性的本能，我拿起牙膏和兩元錢(qián)一同塞進(jìn)他的手中說(shuō)：大爺不好意思我真不知道你這悲慘人生
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“對(duì)一個(gè)聰明人來(lái)說(shuō)，每天都是一個(gè)新的生命?！倍嗄昵?#xff0c;我在卡耐基《人性的優(yōu)點(diǎn)》書(shū)中看到這樣一句話(huà)。如今，風(fēng)靡全球的卡耐基《正能量》也告訴我們：
