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管理辦法和規(guī)章制度，細(xì)化工作措施，嚴(yán)格考核，形成比較完善的教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲戒嚴(yán)廉的工作機(jī)制。
六是抓好廉政文化和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。將
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工作：
創(chuàng)新形式，構(gòu)建豐富的廉政文化教育體系。環(huán)境示廉，增強(qiáng)廉政文化滲透力，建立廉政宣傳欄，懸掛廉政格言警句，制作廉政
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，變單向?qū)W習(xí)為雙向討論。較以前的單純學(xué)習(xí)文件不同，該局更加注重探討及自我分析。開展讀書思廉活動，舉辦廉政知識競賽等，并在局域網(wǎng)開設(shè)“讀書思廉”專欄
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，充分發(fā)揮家庭成員助廉作用，采取召開家屬座談會，給家屬發(fā)廉政信等形式，引導(dǎo)黨員干部家屬算好經(jīng)濟(jì)帳、政治帳、家庭帳，為自己的親人吹好廉政“枕邊風(fēng)
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廉、任前考廉、黨課授廉、媒體宣廉、典型警廉等方式，強(qiáng)化干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自律意識，把遵守中央“八項規(guī)定
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和反腐倡廉建設(shè)工作落實情況。廠長、黨委副書記吳殿信和黨委書記魏平建分別作了個人述職述廉報告。
考核組對照公司《2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)落實情況考核標(biāo)準(zhǔn)》，通過查閱資料
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;教育引導(dǎo)黨員干部和關(guān)鍵、重點、敏感崗位人員筑牢拒腐防變的思想防線。
2、警示促廉，增強(qiáng)廉潔的預(yù)警力。及時提醒、提示、告誡什么可為、什么不可為，既是廉潔文化內(nèi)化為預(yù)警作用
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監(jiān)督，同時需要在信息溝通、實施管理和廉潔自律等重大問題上進(jìn)行監(jiān)督。要嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，采取思想教育引廉、專題講座育廉、教育基地警廉
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知識的目的。
（二）是“教育引廉”，建立行業(yè)廉政文化教育基地。建立廉政文化教育園，激發(fā)廣大干部員工廉潔自律，當(dāng)好
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，積極開展廉政文化建設(shè)活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、和諧向上”的廉政文化氛圍，著力在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)制度創(chuàng)新、引導(dǎo)群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進(jìn)行積極探索
