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，加大了員工操作技能培訓(xùn)的投入。經(jīng)測(cè)算，在員工技能培訓(xùn)上的費(fèi)用預(yù)算占全年培訓(xùn)總費(fèi)用的1/3以上。二是加大了內(nèi)部師資培訓(xùn)的份額，與往年相比，2012年外
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客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)博客與老版相比，整體版面策劃上，突出個(gè)性，主體色彩醒目，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化和服務(wù)理念；內(nèi)容安排上，重新整合
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，煙苗根部相比更加發(fā)達(dá)，莖部長(zhǎng)得更加強(qiáng)壯，有助于移栽以后的成活率。同時(shí)，為了控制苗區(qū)病蟲(chóng)害，紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠采取了生物措施和有機(jī)藥劑防治
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過(guò)程中，王小東副處長(zhǎng)對(duì)臨洮縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）零售終端建設(shè)工作給予了肯定，認(rèn)為與上次調(diào)研相比，縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）
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會(huì)議就目標(biāo)設(shè)定、權(quán)重比例、考核方式等具體事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。與老方案相比，新方案把各項(xiàng)軟、硬指標(biāo)量化在《方案》之中，并首次把專(zhuān)賣(mài)稽查員考核得分與對(duì)應(yīng)客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售指標(biāo)掛鉤納入考核
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工作執(zhí)行力對(duì)推動(dòng)施甸卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作穩(wěn)步發(fā)展的重要性和必要性。分析了造成當(dāng)前卷煙銷(xiāo)售與去年同期相比各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)均有所下滑的主觀原因和客觀原因。要求全體營(yíng)銷(xiāo)人員切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)扭轉(zhuǎn)思想
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;廠領(lǐng)導(dǎo)及職工代表參加了會(huì)議。
據(jù)悉，與往年的述職述廉大會(huì)相比，2011年大會(huì)的安排更加周密、程序更加規(guī)范，對(duì)述職順序、述職時(shí)間、述職報(bào)告的撰寫(xiě)均提出了具體
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據(jù)悉，與往年的述職述廉大會(huì)相比，今年大會(huì)的安排更加周密、程序更加規(guī)范，對(duì)述職順序、述職時(shí)間、述職報(bào)告的撰寫(xiě)均提出了具體的安排和要求。發(fā)言者按照要求
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納雍縣低焦卷煙的市場(chǎng)由于地方人群消費(fèi)習(xí)慣不同，低焦卷煙銷(xiāo)售量相比走勢(shì)較差，增速較慢。為了完成地區(qū)分公司下達(dá)的考核指標(biāo)數(shù)，以及推進(jìn)納雍卷煙市場(chǎng)與低焦卷煙
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的煙氣指標(biāo)及接裝紙和內(nèi)襯紙等材料安全性指標(biāo)，并與行業(yè)控制指標(biāo)相比較，為企業(yè)加強(qiáng)卷煙、煙用材料等的質(zhì)量安全指標(biāo)檢測(cè)工作提供指導(dǎo)。
經(jīng)過(guò)雙方對(duì)兩個(gè)合作項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告的詳細(xì)討論
