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”、“指導(dǎo)員”、“分析員”，著力提升零售終端質(zhì)量。一是注重嚴(yán)格審核，當(dāng)好入網(wǎng)“守門員”。嚴(yán)格貫徹終端發(fā)展選戶標(biāo)準(zhǔn)，客戶經(jīng)理上門實(shí)地考察零售戶是否具備發(fā)展
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，提升拜訪服務(wù)實(shí)效。完善服務(wù)效果監(jiān)督體系，通過電話咨詢、實(shí)地考察等形式不定期進(jìn)行客戶服務(wù)追蹤問效，重點(diǎn)關(guān)注客戶對于營銷人員服務(wù)滿意度評價(jià)及意見建議，選擇
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了貴州煙草商業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)展廳，調(diào)研了貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心、貴陽卷煙廠，深入畢節(jié)黔西市林泉鎮(zhèn)考察了林泉煙葉站、煙葉科技示范園等，走訪了貴陽市、畢節(jié)市
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的起草與編制工作。自推進(jìn)智能工廠建設(shè)以來，紅遼公司先后組織多個(gè)考察團(tuán)隊(duì)赴行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)企事業(yè)單位交流學(xué)習(xí)，并邀請中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院專家指導(dǎo)智能工廠建設(shè)工作指導(dǎo)。其間
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和優(yōu)點(diǎn)，展示了西門子中國公司的工業(yè)制造4.0廠房和管理文化等，并誠摯地邀請紅安卷煙廠管理技術(shù)人員參觀考察其先進(jìn)的中國工廠，同時(shí)表示西門子公司會(huì)再加強(qiáng)對黃岡市
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，助力企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。本次能源評估工作分為數(shù)據(jù)平臺(tái)、節(jié)能減排和設(shè)備質(zhì)檢3個(gè)小組，以“天然氣、電力、蒸汽、正負(fù)壓”等各類能源為抓手，通過實(shí)地考察、個(gè)別訪談座談
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的過程中，班組成員發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的設(shè)備診斷模式存在勞動(dòng)強(qiáng)度大、效率偏低、診斷不夠全面等問題。為此，動(dòng)力車間以問題為導(dǎo)向，現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行考察、集思廣益
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突出重點(diǎn)針對學(xué)。將習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神作為主題教育最鮮活、最生動(dòng)的教材，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛開展宣講；通過行政會(huì)議和部門例會(huì)的形式，
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此次評選活動(dòng)為契機(jī)，充分運(yùn)用黨課載體，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，凝心鑄魂筑牢根本，錘煉品格強(qiáng)化忠誠，為全力推進(jìn)南昌煙草
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理論、實(shí)操兩個(gè)部分。理論考評采用閉卷筆試的方式，通過設(shè)置選擇、填空及簡答等題型，考察選手對感官評吸理論知識(shí)的掌握情況；實(shí)操考評過程中，選手逐一評吸
