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打擊、縱深打擊、合成打擊”的打擊方略，按照“打團(tuán)伙、抓主犯、斷通道、摧網(wǎng)絡(luò)、掃零星”的工作要求，始終保持對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。特別是在打擊制售假冒卷煙
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分配制度改革，進(jìn)一步完善職業(yè)技能資格聘任管理制度，打通技能崗位人員的晉升通道，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，在全市系統(tǒng)上下營(yíng)造崇尚技能，尊重人才的良好氛圍
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是否符合消防安全管理規(guī)定，安全出口、疏散通道、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志是否符合消防安全要求”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該局重點(diǎn)對(duì)辦公大樓、中轉(zhuǎn)站、基層中隊(duì)（客服部
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，也將進(jìn)一步對(duì)員工的崗位意識(shí)、自我提升意識(shí)及技術(shù)人才通道的搭建起到了積極的促進(jìn)作用。
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煙草在線成都消息 為進(jìn)一步深化人力資源管理改革，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，四川成都市局（公司）組織機(jī)關(guān)及各基層單位積極開展專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能
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不足之處、2011年工作展望等進(jìn)行了一一闡述。述職完畢后全體人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分，按照既定計(jì)劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展，一是擴(kuò)寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，
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“三誠(chéng)”品牌向名牌化發(fā)展，努力提升品牌價(jià)值；鍛煉一支高素質(zhì)隊(duì)伍。強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，著力搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，暢通員工成長(zhǎng)通道，豐富
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、2011年工作展望等進(jìn)行了一一闡述。述職完畢后全體人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分，按照既定計(jì)劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展，一是擴(kuò)寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，建立
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煙草在線固原消息 為打通員工晉升通道和成長(zhǎng)空間，創(chuàng)造一個(gè)公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，體現(xiàn)選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，
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、縣的主要通道320國(guó)道線上的勝境關(guān)收費(fèi)站對(duì)從外省進(jìn)入該省的車輛實(shí)施嚴(yán)密排查，連續(xù)查獲二起無證運(yùn)輸卷煙案件。
（檢查現(xiàn)場(chǎng)圖片）
在車牌為云AR****從
