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等方式，在祭祀防火、出行交通、人身財產(chǎn)等方面進(jìn)行著重宣傳。
三是輪流值班、嚴(yán)格管理。落實24小時值班制度，實行痕跡化管理；車輛管理實行“三交一封
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細(xì)化了各崗位的責(zé)任內(nèi)容，做到層層明確職責(zé)，責(zé)任層層落實，責(zé)任書內(nèi)容要求每位員工應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”制、要會懂得基本的防火知識、要掌握“三技”（滅火
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;牢固樹立“五種意識”，切實增強(qiáng)防腐拒變能力，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”?！? 二是加強(qiáng)制度建設(shè)。逐步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和運行機(jī)制，明確工作任務(wù)
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法律法規(guī)，以實際案例對當(dāng)前市場上容易發(fā)生的違法行為做了分析，提醒零售戶要守法經(jīng)營，注意防火防盜，提防卷煙調(diào)包。
會后，與會零售戶紛紛表示要
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的維穩(wěn)工作，繼續(xù)扎實開展“四防”和基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)督管理。
四是進(jìn)一步以防火安全、機(jī)動車輛等為重點，深入開展專項隱患排查治理，嚴(yán)格信息報送制度，
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，確保“防火、防盜、車輛、值班、應(yīng)急”五項重點安全。
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的“
防火墻”。四是強(qiáng)化勞動紀(jì)律。嚴(yán)格請銷假制度，加大對勞動紀(jì)律的考核，不斷強(qiáng)化勞動紀(jì)律和組織紀(jì)律?！ ?/div>
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“免疫力”。拓寬監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話、開展問卷調(diào)查測評活動，構(gòu)建多方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把權(quán)力放到陽光之下。
四是內(nèi)設(shè)“防火墻”。進(jìn)一步建立完善
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;覆蓋到“兩網(wǎng)”，通過明確責(zé)任主體、細(xì)化工作重點、量化責(zé)任目標(biāo)、分解落實責(zé)任，著力在人員思想源頭精心構(gòu)筑廉潔自律“防火墻”。
三是領(lǐng)導(dǎo)“帶好頭”。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員向
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出行、安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、卷煙倉庫的防火、公司大院、辦公樓及員工宿舍等方面全方位加強(qiáng)安全檢查，關(guān)注安全“死角”，做到了安全檢查全方位，不走形式，不留
