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團(tuán)購生意的關(guān)鍵因素。
有一次，一位轎車開到理我店鋪不遠(yuǎn)的中間路段拋了錨，司機(jī)很著急，到附近一家店鋪去喊店主幫忙推一下，但那家店主推說沒有
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本單位推選報(bào)名，由市局（公司）依據(jù)全息評(píng)價(jià)、綜合表現(xiàn)、工作性質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)等因素綜合考量確定?？傮w來說，此次培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)科學(xué)合理，
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理念，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的最基本條件。
如何踐行以人為本？關(guān)鍵在于去虛務(wù)實(shí)。特別是在行業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)日益嚴(yán)峻、不可預(yù)估的困難和因素不斷增加的大背景下，
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用人上主客觀因素的存在，導(dǎo)致不能做到絕對(duì)的公正，造成個(gè)別員工心理不平衡，思想消極。
4.由于國家局對(duì)行業(yè)的管理提出了更新更高的要求，企業(yè)在創(chuàng)新
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大伯身前還有幾十包散亂的煙，比賽以張大伯取勝收?qǐng)?。李大伯?duì)比賽結(jié)果嗤之以鼻，說場地在村部難免摻入人為因素，沒有什么了不得的，應(yīng)該將場地?fù)Q到
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專營”的企業(yè)性質(zhì)產(chǎn)生了一定的誤解。這個(gè)時(shí)候，就要求我們的工作人員能夠不卑不亢，將客觀存在的因素以及相應(yīng)的政策向零售戶解釋清楚。有時(shí)候零售戶聽不懂或者是聽得
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期間難免會(huì)有一些有錢的外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)或者是一些留守老人家中有上門看望的貴客這些因素，為了滿足這些顧客的需求而特意把自己前段時(shí)間參加活動(dòng)贏取的獎(jiǎng)品拿出來擺放在柜臺(tái)上的，剩下
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文化，是煙草專賣管理團(tuán)隊(duì)意識(shí)、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和管理方法等諸多非物質(zhì)因素的總和，具有較強(qiáng)的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵(lì)和輻射等功能，是推進(jìn)煙草專賣管理
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，真正把不屬于服務(wù)品牌的內(nèi)容剝離出去，竭力避免在服務(wù)品牌建設(shè)中，把客戶的不滿意歸到體制等客觀因素中，而是要專注地把服務(wù)品牌聚焦于滿足客戶的需求與
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，但如不借助尼古丁替代療法，只3%-5%的人會(huì)戒煙成功。為什么戒煙那么難？除了心理、社會(huì)因素，主要就跟尼古丁有關(guān)，因?yàn)槟峁哦∈穷愃贫酒返臇|西
