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，不能適時滿足其要求。
評價不到位。建立培訓(xùn)評價體系既能檢驗培訓(xùn)的最終效果，同時也能規(guī)范培訓(xùn)相關(guān)人員行為。但是，培訓(xùn)結(jié)束就萬事大吉的現(xiàn)象不同程度地存在。要么沒有
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，通過技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)的融合應(yīng)用，實現(xiàn)“一事一標(biāo)準(zhǔn)，同事同標(biāo)準(zhǔn)”。
截至目前，攀枝花煙草有效運行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有82項、管理標(biāo)準(zhǔn)31項、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)6
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嚴(yán)厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)銷售煙草制品違法犯罪活動，加強與公安、工商、電信、郵政等部門的協(xié)作配合，推動完善重點領(lǐng)域長效監(jiān)管機制。 老煙斗：再來說件新鮮事吧。去年咱們在
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某鉆了空子，將收條上的“1”改為“7”，妄圖將債務(wù)一筆勾。事后，王某再不提還款的事，劉某只得拿著調(diào)解書到法院請求執(zhí)行，法院督促王某
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，歡天喜地的完成任務(wù)。
“過嫁妝”，這也是婚慶頭一天的事，一對新人還要拜祭先祖。迎娶之日更是熱鬧。
喜日清晨，早早發(fā)轎，新郎“披紅”帶
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缺陷”的進程中，踐行“精益”，盡心盡職工作的生動故事；圖文故事：《終一生，專一事》《在復(fù)烤一路成長的我們》《微塵》，
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大好時機發(fā)大財，賺多錢。于是他們忘乎所以，甚至將《煙草專賣法》也不當(dāng)做一回事。走私、販假、回購卷煙時有發(fā)生，想通過這樣降低成本，提升利潤。實際上這種做法是
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“黃金葉”三個字，這種卷煙比旱煙要好吸食得多，是當(dāng)時群眾比較熱衷的一種。這也是我第一次看到煙，只覺得很新奇。真正接觸卷煙還是我開店后的事，開始賣煙
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里面不僅有企業(yè)文化的架構(gòu)釋義、企業(yè)新聞，還有職工踐行“感恩”文化的鮮活事例?！爸鲝堄蒙磉吶?、身邊事去感染人、教育人，讓企業(yè)文化起到春風(fēng)化雨的作用。”商丘市局（
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要求我們在工作中提倡節(jié)約、提高效率等消除浪費而“正確地做事”，同時還要以創(chuàng)造價值為目標(biāo)而“做正確的事”。簡而言之，精益思想就是在創(chuàng)造價值的目標(biāo)下不斷地消除浪費。
綜上所述
