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信息化與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合。
精心組織市場(chǎng)營(yíng)銷，卷煙流通水平明顯提高。卷煙流通企業(yè)把培育品牌作為第一要?jiǎng)?wù)，積極發(fā)揮市場(chǎng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用，市場(chǎng)營(yíng)銷
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，全員營(yíng)銷的有效開(kāi)展加深了職工對(duì)金圣文化的理解和認(rèn)同，形成了最深刻的文化宣貫理念融合。使每位職工都堅(jiān)定“我的金圣我的未來(lái)”的理念和追求。
2、工商協(xié)同關(guān)系得到進(jìn)一步深化。一是
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，企業(yè)文化宣貫活動(dòng)講解了“為什么要起于始”，“怎么起于始”，強(qiáng)調(diào)“明始”、“勤始”、“行始”、“創(chuàng)始”，要求將企業(yè)文化精髓融合到應(yīng)城市局實(shí)際工作
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范圍，豐富多源數(shù)據(jù)融合維度，為精準(zhǔn)分析提供堅(jiān)實(shí)支撐；問(wèn)題溯源是關(guān)鍵，需從品類、產(chǎn)地、規(guī)格等多維度開(kāi)展數(shù)據(jù)分析，找準(zhǔn)庫(kù)存高企的核心
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融合與流程重塑，推動(dòng)廣西煙草商業(yè)法規(guī)工作的基礎(chǔ)管理模式發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。在合同管理領(lǐng)域，系統(tǒng)同樣打破了數(shù)據(jù)壁壘。采購(gòu)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，使得采購(gòu)類合同發(fā)出中標(biāo)
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煙違法犯罪的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，整合各部門(mén)掌握的數(shù)據(jù)資源，包括物流寄遞企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、海關(guān)和煙草專賣(mài)部門(mén)的監(jiān)管數(shù)據(jù)、公安機(jī)關(guān)的犯罪數(shù)據(jù)等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和融合分析
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;將始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，持續(xù)深化數(shù)字化監(jiān)督改革，聚力理念、工作、機(jī)制創(chuàng)新，深化數(shù)字技術(shù)與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)融合，推動(dòng)基層監(jiān)督從“有形覆蓋”向“有效
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，未來(lái)要實(shí)現(xiàn)從“破題”到“引領(lǐng)”的跨越，還需在三大方向持續(xù)發(fā)力：一是深化“工商協(xié)同”的顆粒度，從“淺層合作”走向“深度融合”，建立工商
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制品的監(jiān)管，既是技術(shù)賦能的創(chuàng)新實(shí)踐，也是法治精神與公共健康價(jià)值深度融合的治理命題。本文通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)防控、法律規(guī)制、協(xié)作治理、社會(huì)共治”四位一體的監(jiān)管模式，為
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分析工作。（四）人工智能領(lǐng)域人才短缺。一是專業(yè)人才匱乏。煙草行業(yè)內(nèi)熟悉人工智能技術(shù)，尤其是能夠?qū)eepSeek技術(shù)與煙草專賣(mài)管理業(yè)務(wù)深度融合的專業(yè)人才稀缺
