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的經(jīng)營過程中，遇到不懂或不理解的事情要及時和客戶經(jīng)理或經(jīng)營時間長的老零售戶聯(lián)系解決。就像剛拿到駕駛證的駕駛員，遇到不懂或復(fù)雜的交通環(huán)境時，及時和當?shù)亟煌ú块T
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理解等特點，首先，利用單位宣傳櫥窗，不定期舉辦內(nèi)管學習園地，用圖文并茂的形式，向員工宣傳內(nèi)管知識，提高員工學習內(nèi)管
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發(fā)生問題率為零”的理解和落實，使之滲透到業(yè)務(wù)外包員工的思想中去“警鐘長鳴”，這是企業(yè)、監(jiān)管部門必須要去思考的問題，以高度的警惕，著力于業(yè)務(wù)外包員工對
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合同約定：“甲方應(yīng)當自乙方提交工程結(jié)算文件之日起十日內(nèi)完成工程造價審計，逾期視為默認乙方工程結(jié)算?！睆奈牧x上理解，這一約定不存在歧義，也符合相關(guān)
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沒面子的?！? 我能理解練阿姨的想法，一個聰明，干練的人，一輩子自負，突然遭受了這樣的騙局，等于是在侮辱她，她心里肯定
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，優(yōu)秀管理人才匱乏，管理隊伍的管理技巧、管理能力需盡快提升。
九是規(guī)范經(jīng)營水平還需進一步提升。對整頓規(guī)范工作的政策要求理解不透徹，規(guī)范與效率的關(guān)系沒有得到協(xié)調(diào)
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，讓客人感覺到消費中有情感的成分，用這種體驗來感染客人，用客人介紹客人。這種終端素質(zhì)，不能理解成老生常談的“服務(wù)態(tài)度好”，而是一種
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情感的成分，用這種體驗來感染客人，用客人介紹客人。這種終端素質(zhì)，不能理解成老生常談的“服務(wù)態(tài)度好”，而是一種發(fā)自內(nèi)心的真誠、大方、主動、細心
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一定難度。但是主觀上還取決于驗級員和煙農(nóng)的認知能力與分級水平，要準確區(qū)分C3F與C4F、B2F與B3F，必須提高煙葉驗級員對標準的認識和理解，提高煙葉分級
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，張長江把報廢的暖水袋扔進了垃圾桶。妻子對他這種“賠錢”的舉動，很不理解。張長江對妻子說出了自己的想法：“古人說‘吃虧是?！?#xff0c;或者說
